《中华人民共和国企业破产法(试行)》第24条中关于清算组的组成及其职能的问题。文章指出,当前清算组的组成方式不符合政治体制改革方向,且与其职能不相符。政府各部门参与清算组导致人员增多和职责不明确。同时提出未来破产立法应调整清算组的组成方式,以确保其适
2025-07-02
公司解散流程及相关程序。在法院宣告债务企业破产后的15日内成立清算组并接管财产,备案后通知债权人并召开债权人会议,确认破产财产和债权,拨付破产费用后编制报告并登报声明,最终向相关部门注销登记,宣布公司解散。整个流程包括清算组的成立、备案、会议、财产确
2025-07-02
个人债务困局的法律解决方法,包括分期支付债务、债权人申请强制执行、企业破产清算等。对于个人债务纠纷,债权人主要通过法院起诉来强制债务人清偿债务。在特定情况下,如按合同约定占有财产和抵押物抵押偿还,债权人可以扣押债务人的财产。企业如面临债务问题,可申请
2025-07-01
哪些公司解散需要经过批准。证券公司、证券登记结算机构、期货公司、重要的国有企业、商业银行、保险公司以及外资银行和外资保险公司的解散都需要相关监管机构的批准。其中涉及各类公司在不同情况下的解散流程,如合并、分立、破产等,并需要遵循相关法律法规进行清算。
2025-06-30
公司倒闭后合同的有效性问题。管理人有权决定解除或继续履行倒闭前未履行完毕的合同,并通知对方当事人。在管理人决定继续履行合同的情况下,对方有要求管理人提供担保的权利。破产企业在破产程序终结前非经清算组允许签订的合同无效。
2025-06-30
企业破产重整计划的通过标准,包括人数和债权额双重标准的必要性,重整计划制订主体的扩展以及重整计划的可行性审查等方面。文章指出重整计划制订主体不仅限于债务人或管理人,出资人或新的投资人也可以提出重整计划。重整计划的可行性审查包括经营方案内容合法、具备市
2025-06-28
被欠薪职工没有资格申请企业破产的相关法律条文和规定。根据《中华人民共和国企业破产法》,只有债务人有权申请破产,而职工不属于债务人范畴。同时,文章介绍了企业破产的概念、适用程序和破产原因,以及申请企业破产所需提交的材料。
2025-06-27
最高人民法院发布的关于破产诉讼中的若干问题的意见,主要包括管辖、破产申请、破产案件的受理等方面的内容。具体涉及企业破产案件的管辖地确定、破产申请的提出方式和内容、人民法院对破产申请的审查及裁定、相关经济纠纷案件的处理等。此外,还明确了破产案件的公告和
2025-06-26
债权异议诉讼的性质、管辖、对象和当事人。债权异议诉讼属于确认之诉,需明确请求法院确认特定债权。管辖方面,根据《企业破产法》规定,只能向受理破产申请的法院提起与债务人相关的民事诉讼。债权异议诉讼的对象是破产财产分配相关的债权事项。当事人包括债权人和债务
2025-06-26
解决私人欠款纠纷的多种方式,包括协商、调解、仲裁和法律诉讼等。债务人应当按期偿还合法债务,如无力偿还,可与债权人协商分期偿还。如一方拒绝履行法院判决,对方可申请强制执行。对于企业债务人,可以申请破产清算来解决问题。全文旨在帮助债务人和债权人了解处理欠
2025-06-25
用人单位破产时如何处理和支付员工工资的问题。在依法宣布破产的情况下,用人单位需按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时,破产企业还需支付欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用,以及基本养老保险和医疗保险等费用。破产法的适用范围已扩大到所有具有法人资格的企业
2025-06-25
公司法人注销后的诉讼主体资格问题。未清算或破产的公司诉讼当事人为股东、发起人或出资人;经过清算或破产程序的公司,诉讼主体为取得清算资产的股东。企业法人解散后若未依法清算并注销,诉讼当事人则为该解散企业本身或其股东等。此外,公司倒闭后需完成注销手续,否
2025-06-25
《中华人民共和国企业破产法》中管理人制度的发展和不足。虽然新《破产法》在管理人的主体地位和权利义务方面有所发展和完善,但实践中存在一些问题。管理人主体范围过窄,导致一些破产案件处理难度加大;管理人准入门坎偏低,可能导致破产企业的财产安全受到威胁;管理
2025-06-25
公司解散时如何处理债权债务的问题。在公司面临严重困难时,股东可请求法院解散公司并成立清算组处理债务。清算组需清理公司财产、通知债权人并处理未了结业务等。若公司财产不足清偿债务,清算组应申请破产。此外,企业在经济交往中常面临债权债务纠纷问题,需关注法律
2025-06-25
个人债务在申请破产法人时的处理方式。根据不同情况,如果债务人是独资经营者,可选择申请第13章或第7章破产;如果是股份公司股东、有限公司业主或合伙企业合伙人,公司承担债务责任,股东责任限于其出资额或认购的股份。因此,个人债务的处理需根据实际情况而定。
2025-06-24
裁员的定义、条件和流程。裁员是在法定特定期间企业因自身原因解除劳动合同的行为,企业需在濒临破产或生产经营严重困难时方可裁员,并遵守法律程序。裁员流程包括说明情况、提出裁减方案、征求意见、报告行政部门、公布方案并支付补偿金。
2025-06-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关