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企业变更经营范围相关法律知识

  • 经济性裁员要有什么条件

    劳动合同法对生产经营发生严重困难没有详细详细其标准,具体执行时可以参照当地政府规定的困难企业标准来界定。一类是企业发生严重困难、已经难以为继,前两种情形即属于这一类;另一类是劳动合同履行期间发生了情势变更,后两种情形即属于这一类,同时是劳动合同法新增

    2024-09-17

  • 企业债务重组职工如何安置

    企业进行债务重组的,企业会存续经营,如果企业要与职工解除劳动合同的,要给予相应经济补偿。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招

    2024-09-10

  • 什么是内部审计与盈余管理

    盈余管理是企业管理者运用职业判断编制财务报告和通过规划交易以变更财务报告的机会主义行为,旨在误导那些以经营业绩为基础的决策行为或影响那些以财务报告数字为基础的契约后果。恰当的盈余管理可以为公司赢得理财和经营活动的弹性空间。内部审计通过审计手段向有关部

    2024-09-08

  • 岗位变更需要重签合同吗

    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作

    2024-09-03

  • 企业名称变更预先核准申请书怎么写

    本企业特此承诺:该名称中的字号符合国家法律、法规的规定,其行业用语与经营范围主营业务是相一致的,凡在今后的经营活动中,若与其他企业因名称发生争议或登记注册的经营范围与名称申请的经营范围或行业专用语有差异时,我们愿无条件服从工商行政管理机关的处理决定,

    2024-08-27

  • 分公司变更受理条件是什么

    分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或

    2024-08-18

  • 公司分立后可以修改营业范围吗

    公司分立后是可以修改营业范围的,不过要通过股东会修改章程的方式来修改营业范围,并且要办理变更登记。企业变更经营范围应当自企业做出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记,涉及许可经营项目的,应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件

    2024-07-16

  • 改了公司名字和经营范围税号会变吗

    公司更名后税号不会更改。公司更名,变更的只是公司的名称,其他的都不变。营业执照登记号、企业组织机构代码号、税务登记证号、银行账号都不变。

    2024-07-15

  • 合同中隐藏小字算是欺骗吗

    如果合同一方当事人故意在合同中隐藏很小的字,目的是对另一方当事人进行欺诈,获得非法利益的,是属于合同欺骗的行为,受害人可以向法院主张合同无效的。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。欺诈方伪造营业执照,虚构企业名称、资金、经营范围等,采用根

    2024-07-13

  • 企业因经营不善倒闭员工有补偿吗

    依据我国相关法律的规定,企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

    2024-07-05

  • 长沙办理公司经营范围变更应提交的资料、办理程序

    如果企业委托代理公司办理,只需负责以上资料,其他事务都由代理公司完成,所需时间10个工作日内。

    2024-06-29

  • 调岗纠纷九大常见问题汇总

    劳动合同履行的最佳状态是“有效订立,到期终止”,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,以下为,希望对大家有所裨益。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与

    2024-06-20

  • 特殊人员劳动合同的订立与变更

    实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。(五)对待岗或放长假的特殊人员,用人单位应当与之变更劳动合同相关内容,并就有关内容协商签订专项协议。这种在校学生与用人单位

    2024-06-14

  • 追缴社保属于劳动争议吗

    属于劳动争议的范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为

    2024-06-10

  • 公司经营范围能增加对外贸易吗

    需要增加进出口业务,必须首先办理进出口许可证,然后办理经营范围变更即可。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。通过对外贸易,参与国际分工,节约社会劳动,不但使各国的资源得到最充分的利用,而且还可以保证社会

    2024-06-06

  • 公司法人代表变更费用调查

    公司法人代表变更不需要支付任何费用。公司法定代表人必须具备完全民事行为能力,有企业所在地的正式或临时户口,具备管理企业和相关专业知识,从事企业的生产经营管理活动,并符合国家法律和企业章程的规定,同时符合其他相关文件的规定。不得担任企业法人的法定代表人

    2024-06-03

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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