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欺诈行为劳动合同相关法律知识

  • 用人单位对劳动者基本情况的了解权与劳动者的说明义务

    用人单位对劳动者基本情况的了解权和劳动者的说明义务。用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况,以促进劳动合同的合法订立和履行。劳动者的说明义务应真实,否则可能构成欺诈行为,导致劳动合同无效或需承担法律责任。

    2025-06-15

  • 劳动合同无效案件:求职者编造简历导致权利无法保障

    北京市崇文区人民法院审结的一起劳动合同无效案件。赤某因编造在日本某制药公司的职务经历,成功获得高薪职位后却因欺诈行为导致劳动合同无效,权利无法得到保障。法官提醒求职者,应聘时需凭借真实能力,避免使用虚假简历导致欺骗,最终产生不良后果。

    2025-03-28

  • 假文凭找工作劳动合同的解除

    使用假文凭找工作的劳动合同解除问题。根据劳动法的规定,使用假文凭属于欺诈行为,因此签订的劳动合同无效。用人单位一旦发现员工使用假文凭,可以解除与其的劳动关系,无需支付赔偿。员工对此如有异议,可申请仲裁。

    2025-03-08

  • 公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效?

    梁-涛与洛阳工学院及其劳动服务公司之间的劳动合同问题。梁-涛被借调到洛阳公安局工作,期间劳动合同存在欺诈行为,因此合同无效。洛阳工学院对梁-涛的行为构成侵权。

    2025-02-25

  • 简历造假属于合同诈骗吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的,是属于劳动合同欺诈行为,签订的劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    2024-06-13

  • 不服仲裁裁决起诉状怎么写

    就原告与被告劳动争议纠纷一案,原告不服哈***事争议仲裁委员会做出的哈里劳人仲字第**号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。综上所述,仲裁裁决认定事实不清,适用法律错误。原告因被告的欺诈行为与其签订了劳动合同,并因被告的欺诈行为遭受了重大的经济损失等因素在仲裁裁

    2024-04-11

  • 订立劳动合同过程中存在欺诈行为的案例分析

    某食品加工企业向社会招聘一名销售主管,王某前往应聘,双方协商洽谈中,王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴,急需一名销售主管打开销售局面,对王某工作经历相当满意,于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签定后,企业即要求

    2024-01-20

  • 不服仲裁裁决起诉状

    在仲裁裁决过程中原告已向仲裁委员会提出相关此点抗辩,但仲裁委员会对此并未予考虑。综上所述,仲裁裁决认定事实不清,适用法律错误。原告因被告的欺诈行为与其签订了劳动合同,并因被告的欺诈行为遭受了重大的经济损失等因素在仲裁裁决中均未予考虑,且仲裁裁决依据唯

    2023-12-25

  • 冒用他人身份证单位可以不发工资吗

    员工冒用他人身份证入职,属于欺诈行为,劳动合同无效。但毕竟该员工提供了劳动,就应依法支付相应工资。但是劳动者付出了劳动,公司也是受益者,工资必须结清,解除劳动合同当日结清工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠

    2023-12-14

  • 劳动者在劳动合同中的欺诈行为

    外来务工人员李*妹(化名),去年9月买了一份假高中毕业证,应聘到某商场熟食柜台当售货员,并签订了一年劳动合同。不久前,商场称其文凭系伪造,要求与她解除合同,但她以自己怀孕为由拒绝解约。北京丰台区司法局员调查发现,该商场招聘售货员的岗位时,明确要求应聘者具

    2023-12-13

  • 可以解除假文凭所取得的劳务合同吗

    使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《》第十八条规定:“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”用人单位是可以解除其劳动合同的。答案是肯定的,用假文凭找工作也就是变相的欺诈,这个时候签订的

    2020-05-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 虚假宣传行为的定义和违法性
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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