在执案件因被执行人破产清算而中止执行该怎么办申报债权要提供证明债权债务关系成立的凭证。结束破产案件的原因是分配、强制和解与破产终止。
2022-07-20
破产清算劳动工资是否要仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;第二十条 人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。
2021-12-26
破产重整和破产清算的不同之处是什么债权人包括有物权担保的债权人、债务人及债务人的股东等个利害关系人等均参与重整程序的进行。而参与破产清算的主要是清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事会或者股东大会确定的人员组成。破产清算程序中的管理人主要进行管理工作，全面
2020-07-21
别除权是否需要申报债权别除权是指在一个企业破产之前的破产清算中用之前有规定抵押的东西进行抵押的权利，而破产债权是指在企业破产之后的债务问提方便的权利，两者在时间和界定上有很大的区别但两者是存在包含关系的，两者也不存在相互的联系。别除权是指在企业破产时，对部分有财产担保债权
2020-07-21
债权债务关系核算程序是怎样的房地产行业是我国现代企业体系下一块巨大的蛋糕，但是要在房地产行业里站稳脚跟不是一件容易的事情。每年有多少的房地产企业一夜暴富，财源广进，就有多少的房地产企业遗憾收场，破产清算。那么，房地产公司破产后，其债务债权关系核算程序如何?别着急，由小编为您一一
2020-05-25
破产清算申请者破产资格是怎样的破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。例如，公司的股东、董事，不得以股东或董事名义申请公司破产。根据我国法律规定，只有债权人和债务人才是合格的破产申请人。股东提起解散公司的诉讼可以公司为被告，其他股东为第三人。另外，如果企
2020-05-25
破产重整和破产清算的区别有哪些虽然破产清算与重整都是在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下启动的，但破产重整的前提是法人企业仍有挽救的希望，并获得各方利害关系人的协商同意。提出破产清算，以债务人已发生破产原因为前提，而重整申请则在债务人
2020-05-25
对我国破产管理人任职资格和选任制度的探讨破产管理人选任的资格，包括积极资格和消极资格。我国新破产法第24条规定：与案件有利害关系的不得担任管理人。破产管理人在破产清算中拥有广泛的职权，如果由尚未解除债务责任的破产人担任破产管理人，可能会利用职务之便谋取私利从而损害其他当事人的利益。
2020-05-25
债务人有欺诈债权人的行为破产重整是否无效重整制度的立法目的与破产清算将债务人的财产公平的分配给债权人的立法旨意不同，其更侧重于拯救身陷困境的债务人，实现企业再建。在重整期间，如债务人有欺诈债权人的行为，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。（二）债务人
2020-05-25
重整受理后法院多少天裁定法院收到申请，三十日内作出裁定批准，终止重整程序。从程序效力而言，重整程序的优先性主要体现在，法院裁定重整后，债务人涉及的破产清算、和解、强制执行及因财产关系所引发的诉讼等程序都应停止。[2]我国台湾地区《公司法》第294条即直接如此规定。重整程序的优先性
2020-05-25
行使破产别除权的具体条件有哪些别除权产生于破产宣告之前，即在破产宣告之前，债权债务关系就已合法形成，并已设定抵押权或担保权。债权人行使别除权应当在人民法院受理破产案件之后至清算组制定破产分配方案之前，以保证破产清算的顺利进行。别除权的产生是由于在破产宣告前，别除权人在破产债务人的
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
