被收购公司的上市条件被收购公司的上市条件。被收购的公司若符合相关规定，可向中国证券监督管理委员会申请上市发行股票。发行人需是股份有限公司，持续经营时间有一定要求，并具有完整的业务体系和独立经营能力。上市条件包括最近3个会计年度的净利润、现金流量净额或营业收入达到一定标准
2025-06-29
公司利润应如何处理营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益+投资收益。利润也称净利润或净收益。从广义的收入、费用来讲，利润是收入和费用的差额。利润按其形成过程，分为税前利润和税后利润。税前利润也称利润总额;税前利
2024-09-29
提成算工资吗提成是工资的一部分，按照一定比例从个人的营业收入、销售收入或利润中提取。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六
2024-09-28
创业板与主板上市条件的比较最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3,000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；最近一年盈利，且净利润不少于人民币500万元，最近一年营业收入不少于人民币5,000万元，最近2年营业收入增长率均不低于30%。
2024-08-13
前海注册公司需要符合哪些条件向银监局申请前置批文;注册资本>=1亿元;申请设立财务公司的企业集团申请前1年年末，注册资本金>=8亿元、按规定并表核算的成员单位资产总额>=50亿元、净资产率>=30%;申请前连续2年年末按规定并表核算的成员单位营业收入总额均>=40亿元，税前利润总额均>=2亿元;成立2年以
2024-07-23
减免土地使用税申请书怎么写xx房产，主要为xx，但公司至今未开展业务，没有营业收入，而公司每年接受应往届人才,社会缓解就业压力尽微薄之力。全年实现营业收入x，利润总额x,售局面困难。由于上述原因，目前公司确实面临困境，为了减轻企业负担，帮助我公司渡过难关，得到持续发展，现向贵局申请减
2023-12-13
企业报表之间有什么秘密资产负债表和利润表具有内在关系。将资产负债表和利润表结合起来的一个动态等式是：资产=负债+所有者权益+收入-费用。例如上市公司一旦进行利润操纵，90%与资产有关，只有10%左右涉及负债。利润表中的“营业收入”、现金流量表中的“销售商品、提供劳务收到的现金”以及
2023-11-25
设立财务公司有哪些必备条件(一)符合国家产业政策并拥有核心主业。(四)财务状况良好，申请前连续2年年末按规定并表核算的成员单位营业收入总额均不低于40亿元人民币，税前利润总额均不低于2亿元人民币。(五)现金流量稳定并具有较大规模。(六)成立2年以上并且具有一定的企业集团内部财务管理和资金
2023-11-10
侵权责任是否赔偿预期利润在侵权责任法中并没有明确规定赔偿预期利润的主张，但在司法实践中因侵权行为造成未来营业收入等的可期待利益是可以主张的。如《中华人民共和国合同法》第113条规定："当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方所受到损失，但是不得超过违反合同一方订立合同时应
2020-07-21
新三板分层是什么意思最近两年连续盈利，且平均净利润不少于2000万元;最近两年平均营业收入不低于4000万元;已挂牌公司2015年年报披露截止日后，全国股转系统根据分层标准，自动筛选出符合创新层标准的挂牌公司，于2016年5月正式实施。
2020-05-25
前海各类企业注册条件一览向银监局申请前置批文;注册资本>=1亿元;申请设立财务公司的企业集团申请前1年年末，注册资本金>=8亿元、按规定并表核算的成员单位资产总额>=50亿元、净资产率>=30%;申请前连续2年年末按规定并表核算的成员单位营业收入总额均>=40亿元，税前利润总额均>=2亿元;成立2年以
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
