旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同,如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-09-14
故意伤害罪的构成要件包括:1.侵犯他人身体健康权,自伤行为一般不构成犯罪,只有损害社会利益才构成犯罪;2.损害他人身体必须是非法行为;3.犯罪主体必须是达到刑事责任年龄并
2024-09-13
根据《劳动合同法》第三十九条规定,如果员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系对公司工作造成严重影响且拒不改正、或因违法行为被追究刑事责任,公司可以解除劳动合同。因此,
2024-09-13
轻微伤是确定刑事责任的标准,而不是计算人身损害赔偿的标准。 因此,轻微伤与赔偿金额之间没有直接联系。轻微伤没有达到刑事案件立案标准,人身损害赔偿不需要提起刑事附带民事诉讼。 以上就是手心律师网小编为您整理的最新打架轻微伤赔偿2万多吗的法律知识
2024-09-10
劳动者因工伤造成十级伤残的,用人单位不能随意解除劳动合同,只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
2024-09-09
交通肇事致人死亡,根据赔偿责任是否履行和是否逃逸,可能需要承担刑事责任。本文介绍了撞死人逃逸赔偿的金额和相关知识。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、家属交通费、家属住宿费、家属误工费、精神损害抚慰金和抢救费。死亡赔偿金应该由所有具有原告
2024-09-08
民事责任和刑事责任有以下区别:1)民事责任强调补偿,而刑事责任强调惩罚。民事责任需要有损害发生,而刑事责任不论是否有伤害都要承担惩罚性责任。2)民事责任主要是财产责任
2024-09-06
打架被打伤的,可以通过起诉的方式索赔。被打伤了,被害人可以保留证据,到法院提起侵权之诉,要求对方承担损害赔偿责任。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
2024-09-04
根据我国《反不正当竞争法》的规定,不正当竞争行为给经营者造成损害的,受损害人可以依相关规定请求民事赔偿,构成犯罪的,依法追究刑事责任。经营者违反《反不正当竞争法》规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,
2024-08-31
根据中华人民共和国劳动法第二十五条,用人单位有权解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;被依法追究刑事责任。被解雇的旷工在被辞退时仍然有权获得工资,但
2024-08-31
房屋被强拆需要按照被侵害财产的标的物价值以及附着在该标的物上的其他价值损失进行民事赔偿或行政赔偿,损害情节严重构成故意伤害罪、故意毁坏公私财物罪的依法承担刑事责任。
2024-08-31
对于犯罪中止的,没有造成损害的不予刑事处罚,就是不追究刑事责任;造成损害的,应减轻处罚,比如下毒故意杀人,但看到被害人痛苦挣扎,心生恻隐之心,遂将其送医院抢救,结果保住性命,仍然以故意杀人罪定罪,但是在法律规定的刑罚幅度内,减轻处罚,本来改判死刑,判
2024-08-30
交通事故发生后,责任人需要承担相应的民事责任和可能的刑事责任。在向责任人要求赔偿时,可以计算以下项目:人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费
2024-08-28
防卫过当是指在正当防卫行为中,防卫者超出了必要限度,给侵害者造成重大损害的情况。在刑法上,防卫过当可能承担刑事责任;在民事上,防卫过当应对侵害者的重大损失承担赔偿责
2024-08-24
打架是常见的违法犯罪行为,打架往往会造成人身损害的出现,而依据我国《刑法》的规定,打架行为造成被害人出现轻伤以上伤情的,是会构成故意伤害罪的,可以追究刑事责任。打架构成故意伤害罪的,如果犯罪分子被法院判处管制的,对于管制的期限刑法是有规定的,在一般的
2024-08-23
我们可以要求医院进行赔偿,如果构成犯罪,还需要由医护人员承担相应的刑事责任,在人民法院进行诉讼。综上所述,医疗事故罪只有在造成就诊人严重残疾、重伤、感染艾滋病、病毒性肝炎等难以治愈的疾病或者其他严重损害就诊人身体健康的后果时,才会被立案审查。
2024-08-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。