保险合同的生效时间怎么确定保险合同成立即生效,除非双方有约定。保险人对保险责任期间要尽到明确告知义务。关于合同的效力，《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。保险合同依法成立后，其效力也具有上述的两
2025-01-17
已提离职，领导还是施压工作违法吗法律没有规定说不能给离职员工安排工作，因此领导给离职员工布置工作是合理的。因此，劳动者在提前相应的时间内通知了用人单位后，就可以办理解除劳动合同手续，不需要经过用人单位批准，劳动者仅履行告知义务。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办
2025-01-07
合同保密条款期限也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或
2024-12-27
保险公司承担的赔偿金能追偿吗如果投保人对重要事项未履行如实告知义务并在保险公司催告后5日内仍不履行的，则保险公司有权依照《强制保险条例》的规定解除交强险合同。显然，保险公司无权向受害人追偿。但投保人隐匿重要事项，并因其隐匿的重要事项被发现时，交强险合同往往已经经过一段时间，使保
2024-12-22
乘坐客车行李丢失可否向承运方索赔按照我国《合同法》的规定，当乘客购买车票乘车时，其与运输公司之间已形成客运合同关系，运输公司应当根据合同内容履行义务。因此，当乘客将自己的行李交给司机并告知其妥善保管时，运输公司的工作人员应当对其行李进行妥善保管。在运输过程中旅客随身携带物品毁损、灭
2024-12-21
新员工入职所需材料有哪些同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-12-19
合法解除劳动关系的补偿有多少依据劳动合同法的规定，用人单位因劳动者工伤治疗后不能从事原工作、客观情况发生重大变化等情形时，支付一个月工资后可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中
2024-12-17
仓库失火出租方有错吗需要视租赁合同的约定而定，如果需要追究相关人等的赔偿责任，需要看其是否具有安全管理的义务或者过错。依据合同及相关法律规定，如火灾系承租方责任造成，出租方有权向承租方进行索赔。对经过调查不属于火灾事故的，公安机关消防机构应当告知当事人处理途径并记录在案
2024-12-14
保险公司未尽告知义务难免责被告中国人民保险公司上海市嘉定支公司辩称，与原告签订保险合同是事实。与原告签订的保险合同约定，持无有效驾驶证发生的交通事故，属被告的免责条款。原告认为，根据保险法的规定，被告应在与原告订立合同时，明确说明责任免除条款，而被告未明确告知说明，该条款不产
2024-12-08
投保人的基本义务有哪些投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人是保险合同的主体之一。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人可以解除保险合同。投保人
2024-12-05
合同法里的提存需要具备哪些条件所谓提存人，是指为履行清偿义务或担保义务而向公证处申请提存的人。存在提存的原因，存在适宜提存的标的物。标的物不适宜提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得价款。对不符合提存条件的，公证处应当拒绝办理提存公证，并告知申请人对拒
2024-12-05
保险法对保险欺诈规定的三种仲裁方式“虚构保险标的”，是指投保人违背《保险法》规定的如实告知义务，虚构一个根本不存在的保险标的或者将不合格的标的伪称为合格的标的，与保险人订立保险合同的行为。(二)认定保险诈骗罪中涉及有关犯罪的问题。
2024-12-04
保险合同成立两年后能否以未如实告知拒赔在病史询问一栏中，投保人予以否认。合同生效后，刘乙每年交纳保费1150元至2011年，4年共计4600元。2012年5月30日，刘甲突发急病死亡。刘乙向保险公司申请支付保险金3万元，保险公司以投保人未履行如实告知义务而拒赔。本案中，刘乙投保时故意未履行如实告知义务，但在
2024-11-29
瑕疵财产赠与的法律后果附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。由于赠与合同为无偿合同，赠与是为了受赠人的利益而为的行为，因而赠与人对赠与财产的瑕疵担保责任，
2024-11-20
用人单位存在违法犯罪行为的劳动者可以解除劳动合同吗劳动合同的解除，指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-11-17
用人单位建立劳动规章制度的程序《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2024-11-16
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
