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无工作证明怎么写相关法律知识

  • 国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么

    (一)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;第三条企业辞退职工应当征求本企业工会的意见,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。第七条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实

    2025-01-24

  • 工伤认定需要提交的材料

    (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其他证明;发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明;(四)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;(五)属于

    2025-01-23

  • 行政诉讼证据的分类标准是什么

    行政诉讼证据是指在行政诉讼中用以证明案件事实情况的一切材料和事实。作为行政机关作出具体行政行为的依据的规范性文件,是行政机关在诉讼中必须提交的书证。勘验笔录是指行政机关工作人员或者人民法院审判人员对与行政案件有关的现场或者物品进行勘察、检验、测量、绘

    2025-01-23

  • 与外国人结婚的具体程序

    中国公民同外国人在中国境内申请结婚。男女双方当事人必须共同到中国公民一方户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关申请登记。中国公民须持有:①本人户籍证明;②本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位

    2025-01-22

  • 工伤事故怎么赔

    属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    2025-01-22

  • 工伤鉴定标准流程

    索取“工伤认定申请表”等空白表单。4在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职

    2025-01-16

  • 企业单方变更劳动合同怎么办?

    据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方

    2025-01-13

  • 行政诉讼证据的表现形式是怎么样的

    行政诉讼证据是指在行政诉讼中用以证明案件事实情况的一切材料和事实。现场笔录是指行政机关工作人员在行政管理过程中对与行政案件有关的现场情况及其处理所做的书面记录。

    2025-01-13

  • 哪些样的警察能查无违法无犯罪记录

    公证机构对申请人提供的有无违法犯罪记录证明应认真审查,认为有疑义的,应派员向出具证明的公安派出所核实,并提供以下材料:公证机构介绍信、公证人员执业证或工作证、当事人公证事项申请书,公安派出所应积极予以协助。各公证机构和公安派出所应加强沟通联系,按照本

    2025-01-13

  • 如果是骨折病假条能开多长时间

    如果住院手术,出院以后可以出具三个月的假条,没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。工作时间五年以上可休6个月。医疗期满仍不能从事原工作的,也不能从事单位另行安排工作的。单位解除劳动合同,需要提前三十天通知你或直接支付1个月工资的代通

    2025-01-12

  • 产假期间有权拒绝安排工作吗

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工

    2025-01-12

  • 劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系

    劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。

    2025-01-09

  • 有病例证明还扣工资合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的,医疗期内停工治疗在6个月以内的,如果连续工龄不满10年的,按正式工资70%发放。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限

    2025-01-08

  • 劳务合同和务工证明有什么区别

    务工证明是证明劳动者现在正在用人单位工作的证明,而劳务合同是劳务者与用工单位存在劳务关系的证明,但无法确定劳务者是否正在用工单位工作。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。在劳务合同中,一方为提供劳务方,另一方接受劳务方,故为劳务合同是

    2025-01-05

  • 公司在合同期内辞退员工需要什么条件

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员

    2025-01-05

  • 被辞退还要回去吗

    首先,你自己还想不想在公司继续工作,如果想继续工作,只能妥协,如果不想在那工作了,要求公司给你出具书面的解除劳动合同的证明,然后去劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的计算方法为:每工作满一年支付两个月工资作为经济补偿

    2025-01-03

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  • 常年法律顾问

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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