依据我国相关法律的规定,劳动者离职后违反竞业限制协议的,离职赔偿金是不用退还的,但用人单位可以要求劳动者支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
2024-05-08
竞业协议补偿标准是指在劳动合同或保密协议中约定竞业限制的情况下,解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的规定。根据《劳动合同法》的规定,负有保密义务的劳动者可以与用人单位约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。竞业限制违约金
2024-05-07
要看有没有签订劳动合同,竞业限制是在签订劳动合同中约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约
2024-04-27
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或
2024-04-27
如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。合法性要求
2024-04-23
依据相关法律的规定,劳动者因公司过错离职的,可以要求用人单位支付经济补偿,但仍然要遵守竞业限制的规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
2024-04-11
依据我国劳动合同法的规定,劳动者遵守保密协议后,用人单位要每月支付经济补偿,而怎样支付是没有明确规定的,因些可以在工资中一并支付。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
2024-04-04
员工保密协议的注意事项具体如下:一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。此外,根据《劳动合同法》的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被认定为无效的风险。
2024-03-26
根据相关法律规定,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。如果劳动合同或保密协议中约定了竞业限制但未约定经济
2024-03-15
在职期间劳动者是没有保密协议和竞业限制经济补偿的,劳动者离职后遵守保密协议和竞业限制才有经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
2024-03-06
竞业限制是指用人单位对知悉其商业秘密或对其经营有重大影响的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的一定期限内,不得在同类业务的用人单位任职或自
2024-03-03
劳动合同中可以约定保密事项和竞业限制。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违
2024-02-28
如果劳动者出现违约的情况理,用人单位可以要求劳动者赔偿,并且可要求继续履行或者单方终止竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2024-02-24
泄露公司机密是属于违法的行为,如果签订了保密协议的,泄露公司机密要承担相应的法律责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
2024-02-22
根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款
2024-02-18
本文主要介绍了竞业协议赔偿标准和竞业限制范围的确定。根据《劳动合同法》规定,对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解
2024-02-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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