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合同当事人企业不相关法律知识

  • 破产清算设备资产税还缴纳吗

    后剩余财产如果是清算所得的话,是要缴纳企业所得税的。因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;债务人财产受无因管理所产生的债务;债务人财产致人损害所产生的债务。

    2024-09-30

  • 企业与企业合作签订的保密协议可否约定保密期为永久

    法律对于双方协商约定的竞业限制条款的最长时限是两年,但是对于保密协议的保密期没有限制;所以,只要在双方当事人自愿协商的基础上签订的保密协议,是可以约定保密期为永久的。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业

    2024-09-24

  • 谁拥有实习协议的解除权

    实习生、用人单位。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因为实习协议受《劳动合同法》的调整,所以在对实习协议进行解

    2024-09-23

  • 中介私自把房子信息放网上怎么办

    中介未经允许,将房子挂到网上卖属于违法行为,当事人可直接向房管局提供合同等证明材料进行投诉,查证后将依法对企业做出处理。在租房的过程中,租赁双方都要有证据意识,一定要中介机构把所做承诺落实在合同中。在支付租金、中介费、押金等费用时,要留存转账记录、付

    2024-09-23

  • 劳动合同法主要条例摘选和实践分析

    很多时候,当事人咨询的问题都是大同小异,今天特意摘选劳动法中的相关规定,为大家分析作为劳动者怎样才能维护自己的合法权益,作为企业怎样能够最大化的避免劳动纠纷。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第八十二条用人

    2024-09-22

  • 涉外民事诉讼中的涉外因素是指什么

    当事人进行涉外合同诉讼和人民法院审理涉外合同案件,除遵守民事诉讼法的基本原则外,还必须遵守这些一般原则。我国民事诉讼法明确规定,“外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的,中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事

    2024-09-14

  • 劳动合同终止注意事项

    用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法

    2024-09-09

  • 企业在什么情况需要支付经济补偿金

    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人不能就变更劳动合同达成协议的,支付经济补偿金。

    2024-09-06

  • 签订购房合同过程中要注意哪些事项

    购房合同中针对当事人的约定需仔细验证房地产开发商的基本资料,确认企业名称与营业执照的名称完全一致,以免引起不必要的纠纷。因此,购房者在签订购房合同时,无论接触的是开发商还是其委托的销售公司,都应认准签约主体适开发商,在交易中所涉及的所有书面文件、材料

    2024-09-03

  • 股权转让合同的效力是怎样的

    也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成就时才能产生法律效力。如,中外合资经营企业的股权转让必须经过原批准机关的批准,获得批准就是该种股权转让合同的法定生效条件。股

    2024-08-31

  • 个人发明专利怎样出售使用

    依据我国专利法的规定,专利权人出售发明专利的,需要与受让人签订转让协议,并且签订专利转让合同。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的,当事人应

    2024-08-21

  • 有限公司申请破产后债务怎么办

    企业破产后,在债务偿还前,要先从公司的财产中除去破产费用,剩余的财产再来偿还债务。(一)破产案件的诉讼费用;(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;(六)债务人财产致人损害所产生的债

    2024-08-19

  • 外商投资企业与职工劳动争议的处理

    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外商投资企业与职工发生劳动争议,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;

    2024-08-16

  • 如何转移人力资源管理风险

    企业人力资源管理风险转移,是指通过合同或协议把风险造成的损失,部分地转移到企业及当事人以外的第三方。企业人力资源管理风险和其他风险相比,能够进行风险转移的情况比较少,主要可以采取以下方式:。通过投保把企业的专业技术人员在工作时因疏忽和过失造成的损失转

    2024-08-16

  • 合伙人的撤销权是什么

    依据我国合同法的规定,合伙人的撤销权是指合伙人对其他合伙人侵害合伙企业财产的行为进行撤销的权利,合伙人可规定的时间内行使撤销权,撤销签订的合同。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行

    2024-08-14

  • 外派劳务合作合同是涉外合同吗

    外派劳务合作合同是不是涉外合同,要看签订合同的一方当事人是不是外国人或者外国单位,如果是外国人的就是涉外合同。涉外合同是指合同行为或合同关系中介入了外国因素而发生的债权债务关系。对外劳务合作实行行政许可,从事对外劳务合作的企业应当取得对外劳务合作经营

    2024-08-11

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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