第三百四十九条技术转让合同的让与人应当保证自己是所提供的技术的合法拥有者,并且保证所提供的技术完整、无误、有效,能够达到约定的目标。本条是对技术转让合同让与人保证义务的规定。技术转让合同让与人订立技术转让合同的主要目的是通过转让技术,收取报酬。
2025-02-10
在签订合同时,可以根据《合同法》十二条的规定,约定清楚合同内容。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2025-02-09
____委托____交通厅海运局计划外托运____(货物),乙方同意承运。根据《合同法》和____海上运输管理规。定的要求,经双方协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。甲方应按乙方指定时间,将__货物于__天内集中于__港,货物集齐后,乙方应在五天内派船装运。船舶自装货完毕
2025-02-08
为共同做好_________的招商引资工作,委托人与受托人约定,由甲方委托乙方进行招商引资事务。为明确双方之权利义务,依照《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规的规定,经双方充分协商,订立本委托代理合同。乙方以甲方名义对外推荐_________商业项目,并进行独立招
2025-02-08
根据《合同法》的规定,当事人订立合同,采取要约、承诺方式。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。其次,承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的,承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。
2025-02-06
《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行
2025-02-05
根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
2025-02-05
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定:劳动合同到期视为劳动合同的终止。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
2025-02-04
口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。因此,《合同法》征求意见稿原本规定,不动产转
2025-02-03
无名合同是指《合同法》分则明文规定的十五类合同之外的合同。无名合同,是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同,是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。如总则,合同订立、履行、变更解除,违约合同责任等法律规定。
2025-02-03
借款的数额和利息是借款合同需要规定的主要内容,当事人在订立借款合同时一般要对借款数额和利息的多少及支付期限作出明确的约定。为了解决借款实践中出现的问题,防止贷款人利用优势地位订立不公平的借款合同,《合同法》第200条明确规定,贷款人在提供借款时不得预先
2025-02-03
依据我国相关法律的规定,做兼职边做七天无报酬肯定是不合法的,做兼职是属于雇佣关系,雇主不支付报酬的,兼职人员是可以向法院提起诉讼解决的。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。《劳动合同法》第六十八条
2025-02-02
我国《合同法》第56条规定:“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力,合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”这就是合同无效的溯及既往的效力。无论是绝对无效的合同还是相对无效的合同,均是如此。又如行为人为倒卖金银、枪支弹药而订立的
2025-02-01
如果该合同是被代签人委托签署的,或被代签人已经认可,或被代签人属于限制或无民事行为能力人,需要由其家属代为签订的,该合同有效。《合同法》规定,当事人依法可以委托代理人订立合同。委托别人代理签的合同,产生的法律后果由被代理人承担。所谓同意,即事先允许,
2025-01-30
依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,(四) 用人单位自
2025-01-30
固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。连续订立二次固定期限劳务合同,且劳动者不存在在试用期因不
2025-01-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。