离婚中的赠与行为适用合同法吗协议离婚中的赠与不适用《合同法》第186条的规定。依据《合同法》第2条规定，只要是基于身份关系达成的协议，无论是纯粹身份关系协议，还是基于身份关系达成的有关财产处理的协议，均排除适用《合同法》，因此，协议离婚中的赠与不适用《合同法》第186条的规定。《婚姻
2025-01-12
设计图纸没有交接记录合同不成立吗依据我国相关法律的规定，合同成不成立与设计图纸有没有交接记录是没有关系的，签订书面合同，合同自双方签字或者盖章时成立的。第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。一旦收到定金方违约依法违约方要双倍返还对方;
2025-01-12
合同成立未生效的几种情形依据我国相关法律的规定，合同成立而未生效的情形主要有三种，分别是法定生效条件尚未达成、约定生效条件未达成和约定生效期限未至。合同订立过程中，因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败，造成他方损失的，过失方应当承担赔偿责任，但因合同关系尚不存在，这种
2025-01-12
留置权只能是动产吗只有动产可以留置。因为留置这种法律关系要求转移标的物的占有。依照《合同法》规定，承揽合同的承揽人，保管合同、仓储合同的保管人等依法都可以拥有留置权。b、物权法不限制债的发生原因，任何债权人均可成为留置权的主体。b、债权人故意拖延不交付留置物，以等待债权
2025-01-11
没有劳动合同拖欠工资诉讼时效怎么算依据劳动争议调解仲裁法的规定，拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年，如果是向人民法院提起民事诉讼的，起诉的时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
2025-01-11
第三方劳务派遣合法吗派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。派遣机构与用人单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被
2025-01-10
分手协议如何写写分手协议需要恋人双方协商一致，解除恋爱关系并厘清双方的权利和义务。根据协议起草的要求以及双方的实际情况，一般地讲，分手协议包括但不限于以下内容：。根据《合同法》第二条的规定，“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。所以从这个意
2025-01-09
竞业禁止可分为几个标准法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。前者是禁止义务人直接从事与权利人营业相同或营业相近似的竞业行为;后者是禁止义务人兼任其他与权利人营业相近似的竞业行为。雇主和雇员的竞业禁止关系通常建立在已有的劳动关系上，雇主为保护自己的商
2025-01-09
船员劳务合同什么时候签船员与劳务公司签订的虽然是劳动协议，但两者之间是属于劳动关系，所以签订劳动合同的时间应该是双方建立劳动关系的时间。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据我国《劳动法》第16条:建立劳动关系应当订立劳动合
2025-01-09
支付双倍工资的时效关于双倍工资，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
2025-01-09
劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权综上，冉先生向市劳动行政部门工伤认定机构提交了工伤认定申请，并提交了劳动合同复印件、证人证言、注明受用人单位委托而出具的司法鉴定意见书、用人单位加盖公章的鉴定委托书等证据材料。劳动部门仅仅因为申请人提交的是劳动合同复印件就不予受理工伤认定，要求申请人
2025-01-08
工伤事故如何处理，工伤事故处理需注意的问题小编整理了工伤案件处理中的方式、方法，简单介绍一下，希望能对面临此困惑的工伤职工及其亲属，能有所裨益。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般情况也应承担部分的工伤保险待遇。劳动合同及其他劳动关系证明，
2025-01-08
职工如何进行劳动维权五一前夕，南京市建邺区法院审结了这起因六年前的旷工除名而引起的劳动争议纠纷。用工单位和职工都要遵循《劳动法》，劳动权益保障和人事档案转移应着眼于规范、合法、有序，避免后遗症。2003年初，李某离开这家工厂，双方自动解除了劳动合同关系。
2025-01-08
劳动关系转移证明第七条劳动纪律及奖惩办法1、乙方保证与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与甲方有关的竞业限制。经甲乙双方同意后，双方可续订劳动合同并办理相应的合同续订手续。严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
2025-01-07
土地转包合同受法律保护吗在承包方与第三者确定转包关系后，承包方与发包方依据土地承包合同确定的权利、义务关系不变。转包不是土地所有权的转让，只是转让土地的使用权。为了鼓励土地集中，实行土地适度规模经营，土地转包是政策允许的，法律上也受到保护。土地转包是指承包人经土地发包人同意
2025-01-07
连续工龄满15年,解除合同时有经济补偿吗依据我国相关法律的规定，连续工龄满15年的，解除劳动合同时有没有经济补偿，要依据怎样解除劳动合同而定，如果是用人单位依法解除劳动合同的，没有经济补偿，如果是违法解除的，可以主张经济补偿。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造
2025-01-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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