主动停止侵权行为的怎么处罚主动停止侵权行为的，对侵权人可以减轻处罚，如果侵权行为情节轻微的，可以免于处罚，但还要承担侵权责任。停止侵害是指被侵权人对于侵害其合法权益的正在进行的或继续之中的侵权行为有权请求法院予以终止，它可以适用于各种侵权行为，只要这种违法行为正在进行之中或在
2025-02-18
怎样变更监护权(一)现有监护人不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，或者监护人无法履行监护职责，而要求变更监护人的；(二)申请变更监护人，此处的申请人较广泛，可以为未成年人的生父母，长期抚养未成年人的祖父、兄姐等，必须是与未成年人生活非常亲密的亲属或组织；因被监
2025-02-16
老年人被侵权起诉的诉讼费有哪些照顾诉讼费用，是指当事人向人民法院提起民事、经济、行政诉讼时，依照法律规定，向人民法院交付的费用。它是人民法院在决定受理案件后向当事人征收的费用，就这部分费用来讲，它具有国家税收的性质。《老年人权益保障法》第39条规定了老年人因其合法权益受侵害提起诉讼，交
2025-02-15
财产继承起诉状应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。被继承人相继去世，该房依法应由原告和被告继承，又因一直未对该房进行分割，该房依法应属原告和被告共同共有。现原告与被告就该房分割一事产生纠纷，故依法诉至贵院，请求贵院依法支持两原告的诉讼请求，保护两原告的合法权益。
2025-02-14
刑事案件中个人录音能当做证据吗但依据司法解释，侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。录音在经过对方同意的情况下可以作为证据在民事、行政和刑事诉讼中使用。另外，侦查机关依法对严重刑事犯罪的侦查过程中的技侦过程中的录音、询问犯罪嫌疑人的录音可作为犯
2025-02-14
侵犯土地使用权怎样赔偿停止侵害，即土地使用权人在其土地使用权权遭到非法侵害时，有权请求侵害方停止侵权，或者请求人民政府有关部门、人民法院等依法责令侵权人停止正在实施的侵权行为。该土地租赁合同侵犯了我们的合法权益，也违反了法律规定。
2025-02-13
司法部近日修订律师事务所管理办法将于11月初开始施行《律师事务所管理办法》已经司法部部务会议修订通过，现将修订后的《律师事务所管理办法》发布，自2016年11月1日起施行。律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权益。第五条司法行政机关
2025-02-12
偷拍男方婚外情照片可以作为离婚的证据吗偷拍偷录不合法证据与私自拍录合法证据的易混淆性。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为评定案件事实的依据。因此，人民法院在审核、认定证据时，需根据该条规定排除非法证据。这种有配偶的
2025-02-10
法律如何规定消费者欺诈欺诈消费者的行为，是指经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害，依照《消费者权益保护法》和《侵害消费者权益行为处罚办法》应当受到处罚并承担责任的行为。第五十九条 在广告中对产品质量作出虚假宣传
2025-02-10
车主又坐引擎盖维权,消费者维权的合法途径是什么清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规，才能更好地行使权利、履行义务。购买后应尽可能要求销售者出具发票、收据或其他书面的证明材料，以便在受到侵害时，能够有效地进行索赔。
2025-02-10
工资延迟发有违约金吗依据我国相关法律的规定，用人单位延迟发放劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，劳动者可以要求支付赔偿金，但没有违约金的。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔
2025-02-06
极速退款卖家不退如何处理依据我国相关法律的规定，极速退款纠纷是属于消费纠纷，卖家不退款的，消费者可以向网购平台投诉，也可以向消委会投诉。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。
2025-02-06
拖欠工资老板消失怎么办依据我国相关法律的规定，企业的老板拖欠工资消失的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向公安机关报案，让公安机关介入调查。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
2025-02-05
强制调岗可以不上班吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者被强制调岗后，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者
2025-02-04
推迟发年终奖合法吗按照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。
2025-02-04
在房子里安装摄像头拍到老婆出轨的录像,离婚证据来源合法吗在自己房子安装摄像头拍到的出轨录像，它的证据来源是合法的。首先证据需要具备三性即合法性、真实性、关联性。文中其中主要涉及到的问题就是合法性。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为评
2025-02-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
