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解除合同社会保险相关法律知识

  • 可以不解除合同直接停社保吗

    《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,不能在不解除劳动合同的情况下直接停社保。用人单位需在劳动关系开始后办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。同时,个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社会保险并缴纳社会保险费。

    2025-03-20

  • 单位不给缴纳社保解除合同需告知公司吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位不购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者解除劳动时,应该告知用人单位,可以要求用人单位给予经济补偿。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单

    2025-01-05

  • 保安从业单位擅自降低保安员酬劳如何处理

    依据我国相关法律的规定,保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除合同或者降薪,如果擅自降薪的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同

    2024-11-23

  • 如何写离职原因

    在现实生活中,离职时员工通常会费尽心思找一个靠谱的理由,以给双方留面子和圆满回忆。本文介绍了如何写离职原因,可以如实填写,也可以用一些面上的套话。对于主动离职能否领取失业补贴,根据劳动合同法和社会保险法的规定,个人原因主动解除合同一般不能领取失业金,

    2024-10-18

  • 交通事故私了的赔偿方式

    解除劳动合同协议书应包括以下内容:1、约定的合同期限;2、当事人的身份信息;3、解除合同的原因和期限;4、解除后双方的义务,如工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条,劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同

    2024-09-24

  • 如何通过法律手段让公司赔偿离职

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益;因劳动合同无效导致解除合同;以及其他

    2024-08-22

  • 违法解除合同怎么写劳动仲裁申请书

    被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定,被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用,并支付违法解除劳动合同的赔偿金。

    2024-07-27

  • 劳动者解除合同的条件及相关法律规定

    劳动者可以单方面解除劳动合同的条件包括:未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款规定,用人单位具

    2024-07-26

  • 公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章

    2024-07-09

  • 解除合同的法律手续

    生育保险赔偿标准根据不同情况而定。女职工在生育或流产后的6个月内,可向社会保险经办机构申请生育保险补偿,顺产补偿6个月,难产和多胞胎生育补偿8个月,病理原因流产补偿1个月

    2024-06-04

  • 公司注销后是否还能解除合同

    公司注销可以解除劳动合同,但应当对劳动者支付经济赔偿。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

    2024-05-26

  • 公司不给办理领失业金怎么办

    用人单位不出具解除合同证明书,向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡,承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2024-02-29

  • 无劳动合同离职怎么领失业金

    依据我国相关法律的规定,申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业,如果是本人主动辞职的,是不能冒领失业金的,如果是用人单位辞退的,持解除合同通知书申领失业金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。

    2024-01-27

  • 解除合同要给证明吗

    用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定,办工作交接。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

    2024-01-17

  • 劳动者协商解除合同的赔偿问题

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第二十七条,参加基本养老保险和职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年或达到国家规定年限,可以按月领取基

    2023-12-28

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 单位犯罪的界定和特征

    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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