刑事诉讼中的执行程序和实施刑事附带民事诉讼赔偿是个长期困扰刑事审判的突出问题，赔偿范围、标准、数额及兑现等问题在审判实践中都非常棘手，直接影响到司法公正。如过错问题，刑事认定被害人有过错，民事部分便可依法减轻被告人的赔偿责任，一般不要判被告人全额赔偿。又如共同犯罪案件，民事部
2023-12-27
共同犯罪需要没收违法所得吗刑事案件中的涉案财物，司法实践中常用的提法是“赃款赃物”，而我国《刑法》中对于刑事案件中的涉案财物的处理原则主要体现在其第六十四条之规定：“犯罪分子违法犯罪所得的一切财物，应当追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本
2023-12-20
指使他人打人怎么判刑教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。不能仅以后果为标准，则不能简单地认为，造成伤害他人身体甚至死亡结果的就是故意伤害罪，而没有造成伤害的就是一般殴打行为。司法实践中尤其应当注意的是，不能把凡是打一拳、踢一脚造成后果的行为都认定为故意
2023-08-22
如何认定多人共同实施不法侵害及防卫行为二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。在司法实践中，有很多酷似共同犯罪的行为，但实际上并不满足共同犯罪的要件。
2022-08-01
共同犯罪的刑事责任怎么认定关于共同犯罪人的分类问题，从国外立法和司法实践看，基本存在两种；是按共同犯罪人行为的性质和活动分工的特点来分类。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。在共同犯罪中起次要或
2022-03-28
贷款诈骗共同犯罪怎么定罪司法实践中，对于银行或者其他金融机构的工作人员与实施贷款诈骗行为的犯罪分子事前通谋，为贷款诈骗活动提供帮助的，一般是以贷款诈骗罪的共犯论处。如果诈骗贷款行为是在银行或者金融机构工作人员的组织、策划下，与外部人员共同实施的，外部人员只起了辅助作用，则犯
2020-07-21
有身份人员参与的共同犯罪的性质具体应如何判断当前最有市场的说法就是“主犯决定说”，即以主犯的基本特征决定共同犯罪的基本特征，司法实践及司法解释大多持此观点。对此，陈*良教授曾提出了质疑，他认为主犯与从犯是按行为人在共同犯罪中的作用对共同犯罪人的分类，它主要是解决共同犯罪的量刑问题，而共同犯罪的
2020-05-25
自首只能向公安机关投案吗,有自首情节可从宽处罚吗犯罪嫌疑人主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案属于自首;或者先以信电投案的应当视为自动投案。在司法实践中，对犯有数罪的犯罪嫌疑人如果仅仅如实供述所犯数罪中部分犯罪的，只对如实供述部分的犯罪，认定为自首。共同犯罪的犯罪嫌疑人，除如实供述自己
2020-05-25
集团犯罪的因果关系形式是什么我国法律对集团犯罪的因果关系没有作出规定，而在司法实践中集团犯罪的因果关系是多因多果，多因多果是指多个危害行为同时或先后引起多个危害结果。第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的
2020-05-25
死刑上诉期间对其共犯的羁押属于超期羁押吗从司法实践来看，共同犯罪中，主犯被判处死刑提出上诉，其他共犯放弃上诉，如果其他共犯放弃上诉而使判决生效，那么不应认定死刑被告人上诉期间构成对其他共犯超期羁押。《刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限
2020-05-25
什么是犯罪嫌疑人不在案应当要求公安机关采取难保证犯罪嫌疑人到案后再移送审查起诉。共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人在逃的，对在案的犯罪嫌疑人的审查起诉应当依法进行。犯罪嫌疑人不认罪的，只要掌握足够的证据就可以对犯罪嫌疑人进行定罪，在司法实践中零口供定罪的案例是非常多的。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
