贷款诈骗罪的主体：单位还是个人？单位犯罪的主体，是公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪的主体必须能以自己的名义承担责任，这意味着单位必须有自己的名称、机构与场所，意味着单位能以自己独立的资产对外承担责任。这些具有相对独立性的单位，才可以成为单位犯罪的主体。根据司法实践，以
2023-12-27
故意杀人与故意伤害罪的区别侵害的客体不同、犯罪的目的不同、构成犯罪的条件不同。故意伤害罪与故意杀人罪虽然在行为结果、犯罪主体、罪过形式方面相同，但是在司法实践中容易混淆，二者主要的区别是：。故意伤害罪，行为人只想伤害他人使其健康受到损害，并没有剥夺他人生命的目的。如果行为人主
2023-10-25
刑讯逼供罪的主体是谁刑讯逼供是行为人在刑事诉讼过程中，利用职权进行的一种犯罪活动，构成这种主体要件的只能是有权办理刑事案件的司法人员。司法实践中应当注意，司法工作人员为刑讯逼供而非法剥夺犯罪嫌疑人、被告人人身自由的，应以刑讯逼供罪一罪对行为人定罪从重处罚，而不能对之实行
2023-09-29
故意销毁会计账簿罪量刑最新法律规定单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。在司法实践中，故意销毁会计凭证的犯罪主体一般都是单位犯罪，单位构成犯罪的情况下，财务部门的主要责任人肯定会被追究刑事责任的，而且会吊销当事人的会计资格证。
2022-09-13
破坏军婚罪的主体与主观方面——军婚特别规定解读四是减轻刑事责任能力。从司法实践上看，由于破坏军婚罪的行为是行为人与现役军人的配偶同居或者结婚的行为，其共同居住时间往往在3个月以上，因而其犯罪主体基本没有未成年人和非健全人的情况。如果受对方欺骗蒙蔽而与之同居或者结婚，则不以破坏军婚罪论处。破坏军婚
2020-05-25
交通肇事罪的犯罪构成是怎样的交通肇事罪的主体为一般主体，司法实践中主要是指从事交通运输的人员。交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪，都是危害公共安全的犯罪，都可能发生致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，但两者有两个明显区别：。交通肇事罪在客观方面要求行为人的违章
2020-05-25
有证人录音抢劫罪能告成吗有证人录音抢劫罪一般能告成。构成抢劫罪的四个主客观要件方面对证据的要求，即认定抢劫罪主体方面的证据要求及在司法实践中收集、审查、判断和运用犯罪主体方面证据。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。毁坏或者抢走公私财物的，除判令退赔外，对
2020-05-25
单位犯罪的构成要件及处罚原则成立单位犯罪的主体要件，要求单位具备刑事责任能力。实践中通常采纳最高院的司法解释，限制单位犯罪的主体资格。就是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。就是直接执行单位的决策，具体实施犯罪行为的人员。刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而
2020-05-25
故意伤害罪和故意杀人罪的主要区别故意伤害罪与故意杀人罪虽然在行为结果、犯罪主体、罪过形式方面相同，但是在司法实践中容易混淆，二者主要的区别是：。故意伤害罪，行为人只想伤害他人使其健康受到损害，并没有剥夺他人生命的目的。因此，区别故意伤害罪和故意杀人(未遂)罪，不能单纯地看行为结果。如
2020-05-25
治安违法扭送法律依据在司法实践中扭送是指对犯罪嫌疑人进行扭送，违反治安管理的处罚是不适用扭送的，治安违法扭送的法律规定是没有的。(一)扭送的法律性质规定不明确，对扭送主体的法律地位缺乏明确界定和权利保障机制。扭送行为是公民根据法律，对具有法定情形的人所采取的个人的行为，不
2020-05-25
医疗事故罪主体范围是如何的犯罪主体是指达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力、实施Σ害行为的自然人。根据刑法第335条的规定，医疗事故罪的犯罪主体是特殊主体，即医务人员。但目前理论界和司法实践中对本罪犯罪主体的认定存在着极大的争议，即医务人员是指专业卫生技术人员还是指医疗机构中
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
