临时工工伤死亡赔偿标准：律师解读与权益保障临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
临时工合同到期不给辞工怎么办(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;说明，劳动者依据上述规定辞职的，不需要提前一个月，书面提出辞职即可。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除
2024-04-12
劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不过是分期签定的劳动合同。
2024-04-07
劳动法对临时工辞职的规定临时工如果没有签订劳动合同，可以随时离职，并且可以要求公司支付工资和经济补偿。劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，如果没有订立合同，劳动者可以随时离
2024-03-28
临时工工伤赔偿协议需要公证么手心律师网的一位网友咨询了一个问题：他们公司聘请的临时工人在工作中受伤，虽然没有签订劳动合同，但公司已经同意给予一定的补偿。公司想要与该工人签订一个协议，规定在此次
2024-03-12
日结临时工的法律规定是如何的日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条非全日制用
2024-03-11
如何确定辞退临时工的补偿标准？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定，如果单位无过错性辞退临时工，需要支付给其半个月的工资补偿。临时工一般指在单位工作不满六个月的职工。如果临时工是非全日制的职工，则单位不需要支付经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补
2024-03-10
临时用工合同算劳动合同吗根据《劳动合同法》，过去被称为“临时工”的工人已经不存在，临时用工也被视为劳动合同工。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。订立和
2024-03-09
临时雇工死亡：如何在法律上免责根据我国相关法律规定，用人单位应为劳动者签订劳动合同和购买社会保险。临时工是指在单位工作时间不超过一年的临时性、季节性工人。那么，临时雇工的死亡如何免责呢？根据手心律师网整理的相关资料，可以对法律有一定的了解。手心律师网整理了以下内容，希望对您有所帮
2024-03-05
临时工劳动合同的适用范围与相关法律规定临时工劳动合同是指用人单λ在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。第二条 临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第五条 用工单λ或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。在履行在确需变更劳动合同的，须经双方协商同意。
2024-02-28
雇工人干活受伤协议书根据我国相关法律规定，用人单位应为劳动者签订劳动合同和购买社会保险。临时工指的是在单位暂时工作的人员，使用期限不超过一年。本文介绍了雇工人干活受伤协议书的内容。协议书包括甲方（单位）和乙方（工人）的基本信息以及双方的协议内容。协议内容包括甲方支付乙方
2024-02-23
临时雇工受伤赔偿规定：保护您的权益根据我国相关法律规定，用人单位需为劳动者签订劳动合同和购买社会保险。临时工是指在单位暂时工作的人员，使用期限不超过一年。那么，临时雇工受伤赔偿规定是什么呢？根据最高人民法院的解释，受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
2024-02-20
侵犯公民个人信息罪的既遂标准究竟是什么？劳动合同根据劳动者的雇佣状态和工作性质可分为兼职合同和临时工合同。兼职合同只需签署劳务合同，无需缴纳社保和公积金。而劳动合同根据劳动者是否在编，可分为正式工劳动合
2024-02-18
无固定期限劳动合同是临时工吗依据我国劳动合同法的规定，无固定期限的劳动合同并不是临时工，而是正式员工，临时工是指非全日制用工，一般签订的是口头用工协议。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳
2024-02-09
临时工可以不签订劳动合同吗过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度，因此，不再区分临时工和正式工，临时工的用工形式已不存在。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可
2024-01-18
临时工工伤赔偿额度如何确定？临时工是指在临时性、季节性生产岗位上工作，劳动合同期限不超过1年的人员。在1995年劳动法实施后，临时工作形式已不存在，所有用人单位与职工都应实行劳动合同制度，享有平等
2024-01-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
