接下来,律图小编就为大家详细介绍一下公司股东可以提起解散公司之诉的情况。股东通过向人民法院起诉要求解散公司的前提条件是,一名股东独自或者若干股东累计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起解散公司的诉讼。人民法院受理的股东提起解散公司的
2024-02-03
(一)根据公司法的相关规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司;如果该股东的起诉符合公司法182条的规定,法院应予受理,但该股东要求解散公司的诉
2024-01-30
公司股东如何退出公司资合和人合是有限公司存续的两大基石。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。根据公司法183条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
2024-01-29
为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合审判实践,就人民法院审理公司解散和清算案件适用法律问题作出如下规定。第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受
2024-01-27
会议通知时间及方式:20XX年XX月XX日以电话方式通知。到会股东:XXX、XXX拥有公司100%股东表决权。
2024-01-20
特定情况下可以直接起诉要求公司解散。 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受理:。 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上
2024-01-20
在解散公司的过程当中,公司法的运用能够在一定程度上减少损失。那么如何通过公司法解散公司之诉呢?修订后的《公司法》第183条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,
2024-01-15
根据《公司法》及公司章程,xx有限公司于2017年2月1日在公司办公室召开股东会,本次会议以(书面等)形式前15日通知了公司全体股东,出席本次会议的股东共1人,代表公司股东100%的表决权;未出席本次会议的股东共0人,代表公司股东0%的表决权。所作出决议经公司股东表决权
2024-01-10
面临亏损公司有权请求人民法院解散公司。《公司法》第183条针对公司僵局作出了股东可以请求强制解散公司的规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公
2024-01-10
符合条件的股东可以申请解散公司。申请解散公司的股东必须单独或合计持有公司全部股东表决权超过10%。如果申请符合公司法第182条规定,人民法院应该受理。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》第1条,以下列事由之一提起解散公
2024-01-09
根据《公司法》的规定,公司强制清算的条件是:公司经营管理发生严重困难,继续存在将会对股东利益造成重大损失,并且无法通过其他途径解决。持有公司全部股东表决权百分之十以上
2023-12-28
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》,公司大股东不可以随意解散公司,需满足以下条件:一是持有公司全部股东表决权百分之十以上;二是
2023-12-28
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》,持有公司全部股东表决权超过10%的股东,可以向人民法院请求解散公司。请求解散的情况包括:公司
2023-12-27
因此,基于公平原则,没有履行出资义务的股东不能享有上述按出资比例确定的各项股东权利。在没有补足应缴出资款之前,应当对其相应的股东表决权、分红权、剩余财产分配权、增资优先认购权加以限制。
2023-12-17
要看是否单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上,是否符合一定的条件。第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。逾期不成
2023-12-12
股东通过向人民法院起诉要求解散公司的前提条件是,一名股东独自或者若干股东累计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起解散公司的诉讼。上述四项诉讼解散公司事由是由法律明确规定的,除了上述四项理由外,股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损
2023-12-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。