劳动法规定有年终奖吗年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法
2024-03-19
包吃包住后可以低于最低工资吗包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定，劳
2024-02-06
最低工资是否包括加班加点工资最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（
2024-02-01
最低工资包括退休金吗最低工资标准是用人单位支付给劳动者的，而退休金是由退休人员领取，两者是没有关系的，所以最低工资不包括退休金的。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。不过，想要重新获得领取养老金的资格，
2024-01-29
春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资
2023-11-14
工人最低工资多少依据我国劳动法的规定，我国实行的是最低工资标准制度，工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因为，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最
2023-09-18
薪资制度的制定原则工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
2023-08-20
不得低于最低工资标准最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。报酬低于最低工资标准劳动者的维权方式：向当地的劳动监察行政部门投诉;向当地的仲裁委申请劳动仲裁;直接向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
2022-09-13
在私营企业的工资表可以作为劳动关系的证据使用吗工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;其他劳动者的证言;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
2022-05-06
临时工最低工资是多少最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于
2022-05-05
最低工资标准怎么理解最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。国家实行最低工资保障制度。(二)社会平均工资水平；(五)地区之间经济发展水平
2022-04-11
法定节假日不给三薪犯法吗(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体办法由国务院规定。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免缴个税。
2022-01-24
职工在元旦加班有三倍工资吗(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2022-01-20
临时工工资标准如何规定国家对工资总量实行宏观调控。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-01-17
春节假期延长期间工资怎么算按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
2020-07-21
国务院延长了春节假期，延长期间的工资怎么计算？按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间，劳动者工作了，用人单位又不能为劳动者安排补休的，用人单位应该按照不低于劳动者本人的日或小时工资的两倍支付工资报酬。
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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