关于工龄工资计算的法律指导视同工伤是指将非因工作原因发生的伤亡情况视为工伤并享受相应待遇。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，符合以下情况之一的员工可以被视同工伤：一是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2024-09-26
劳动法规定：用人单位支付工资的规定《劳动法》中对工资的定义及支付方式进行了具体规定。工资是指用人单位根据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定
2024-09-21
什么情况下劳动争议仲裁一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向
2024-09-14
过劳死是否应被视为工伤？根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效过劳死，被认定为工伤，可以享受工伤待遇。根据条例第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
2024-09-11
劳动法规定每周工作时间是多少第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至
2024-09-05
圣诞节加班是否享受双倍工资？根据劳动法和国家劳动和社会保障部的规定，法定节假日加班应支付不低于工资的150%至300%的工资报酬。具体计算方法如下：制度工作时间按年、季、月计算，日工资和小时工资根据月工资收入和工作时间计算，加班工资根据实际工作时间和小时工资计算。对于实行标准工
2024-09-05
续签合同协议范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律，
2024-09-03
法定节假日8小时以外的加班费如何计算根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日超过8小时的加班应按双方劳动合同规定的小时工资的三倍计算加班费。同时，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。根据该法律的第36条和第44条，国家实行每日工作时间不
2024-08-22
女职工保护有哪些《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。依据劳动合同法，只有女职工符合第39条规定的严重违纪、严重失职等过失性情况时，企业才可以解除劳动合同。
2024-08-20
996工时制违反劳动法吗996工作制应当是违反劳动法的。996工作制是之内：员工从早上9点工作到晚上9点, 每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60 小时。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
2024-08-19
强制加班是否违反劳动法的法律解析根据我国法律规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应当严格执行劳动时间的定额标准。若用人单位安排加班，应按照国家规定支付加班费。根据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十四条，用人单位应根据不同情况支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工
2024-08-17
合同赔偿金的计算方式加班是指在正常工作日延长工作时间或者在双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体计算方法为：工作日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
2024-08-13
工伤赔偿范围的详细解析及相关法律规定本文介绍了视同工伤和工伤的定义和范围。视同工伤包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤的职工。而工
2024-07-26
一般周六可以领结婚证吗？周六民政局不上班，不可以领取结婚证。根据《国务院关于职工工作时间规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一
2024-07-25
国家工作人员因公死亡的认定方式根据《工伤保险条例》第十四条，国家工作人员因公死亡与普通员工的因工死亡具有相同的认定标准。只有在执行工作任务的过程中造成的死亡才被认定为因公死亡，包括工作时间内和工
2024-07-21
未成年工受劳动法保护吗劳动法中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点，国家对未成年工人予以特殊保护的法律规范。有些国家颁布了单行法规，或在劳动法典中规定了关于劳动条件的专门条款。对未成年工的特殊保护立法，各国一般在就业年龄、工作时间、夜班劳动、繁重体力劳动方面做了限制性
2024-07-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
