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单位性质都有哪些相关法律知识

  • 学校收学费的权利可以抵押吗

    一般意义上的学校是属于事业单位性质的,不具有经营性,学校的任何财产都不属于担保的范围。另外,学校的收费权若可以质押,应当是建立在学校是以营利为目的,且学校是以有限责任公司的模式经营管理的,方能视为经营性的民事主体,将其收费权纳人物权法的调整范围。由于

    2024-03-07

  • 施工中涉及的相关事宜有哪些

    现场的现状和性质,包括资料提供的地表以下条件;为实施和完成工程及修复工程缺陷约定的工作范围和性质;经认证合格的,由认证机构颁发质量体系认证证书。建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反前款规定提出的降低工程质量的要求,应当予以拒绝。第五十九条建筑施工企

    2024-03-06

  • 擅自改变经济适用房性质怎么办

    依据我国相关法律的规定,市县级政府加强对经适房的查处,擅自改变经济适用住房或集资合作建房用地性质的,由国土资源主管部门按有关规定处罚。(五)申请人持批准的《经济适用住房申请审批表》和选房顺序号,向经济适用住房开发建设单位办理选房和购房手续。 按得分确定

    2024-03-06

  • 加盟店可以注册自己的商标吗

    加盟店使用的是特许人的商标,自己无须注册,否则就会起冲突。企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。按加盟者性质划分,可分为区域特许经营、单一特许经营和复合特许经营。复合特许经营是指特许经营权被拥有多家加盟店的公司所购买,但该公司本身并

    2024-03-04

  • 单位土地使用权保护的最高期限是多少?法律解析

    土地使用权的保护最高年限为70年,对于工业的土地使用权只有50年;不同的土地性质所规定的年限就会不一样,我们在处理的时候就会根据不同的情况来作不同的处理,这样法律才会给予最好的保护。也就是说,根据以往的规定,办理土地使用权续期是需要缴纳一定费用的。土地使

    2024-03-01

  • 退休人员是否有权享受工伤待遇?

    成都市社保局认为,依照相关规定,退休人员在务工中发生的伤害事故,其劳动关系不确立,不属于劳动法及相关法规的调控范围,李某所受伤害性质不属于工伤或不视同工伤。而依照相关规定,已享受养老保险待遇的退休人员与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关

    2024-03-01

  • 兼职劳动关系的性质如何界定

    自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关根据相关规定,基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之

    2024-02-28

  • 公司不交社保拖欠工资员工怎么维权

    公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。于某再次要求熟食店及烤鸭店总部给她缴社保。张某今年已经50多岁了,不久即将退休,企业欠缴社保,其退休工资将受到影响,为此他很不安。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保

    2024-02-28

  • 劳动关系法律咨询与解决方案

    是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的

    2024-02-26

  • 职工受工伤能否另索精神损害

    工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向法院起诉的法院不予受理。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》

    2024-02-25

  • 劳动监督与监督检查的区别是什么,劳动监察大队的职责有哪些

    劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段,具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质

    2024-02-24

  • 单位买集资房没有房本是什么性质

    依据我国相关法律的规定,单位集资房是在划拨土地是开发的,是属于经济适用住房的组成部分,产权关系按经济适用住房的规定管理。单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。首先,集资房买卖或无法办理房产证。其次,集资房要看卖方(拥有人)是否

    2024-02-23

  • 签劳务外包合同是劳务派遣工吗

    对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣

    2024-02-21

  • 网贷公司抓到怎么判

    网络贷款公司涉及到犯罪的,是属于单位犯罪的情形,相关责任人被捉获后,怎样判刑要依据触犯的犯罪罪名和犯罪情节而定。第六十一条 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。犯罪分子虽然不具

    2024-02-20

  • 就业协议书:与劳动合同的区别与联系

    小霞在单位工作了8个月,但单位一直没有和她签订劳动合同。现在她想辞职,但单位却要求她支付2000元违约金。小霞不明白就业协议书和劳动合同是否具有相同的性质。专家解答说,就业协议书与劳动合同并不相同。就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,是毕业生、

    2024-02-20

  • 商业保险是否能替代工伤保险?

    商业保险和工伤保险有着不同的性质和目的,不能相互代替。根据《社会保险法》的规定,职工应参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,而职工本人不需要缴纳费用。用人单位根

    2024-02-18

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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