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单位如何缴纳社保相关法律知识

  • 单位投标所需的社保证明办理流程解析

    社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单,详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章,不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请

    2024-10-02

  • 企业资金问题社保断缴可以补齐吗

    依据我国相关法律的规定,企业因资金问题没有为劳动者缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且回收滞纳金。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金

    2024-09-28

  • 公司欠缴社保的如何处理

    根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条和第六十三条的规定,如果用人单位未按规定申报和缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期

    2024-09-23

  • 公司怎么给员工报保险

      正规的公司会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。  以上就是手心律师网小

    2024-09-20

  • 社会保险最低缴纳基数

      社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,关乎每个员工的切身利益。那么,社会保险缴纳基数最低标准是多少?  2、缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。  (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积

    2024-09-17

  • 员工单方面解除劳动合同是否需支付赔偿款

    员工单方面解除劳动合同是否有赔偿要看情况。如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工单方面解除劳动合同,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。但如果是员工自己不想干了,则没有赔偿。

    2024-09-17

  • 用人单位未缴纳员工社保如何解决

    刑事谅解书是指受害人与嫌疑人或其家属就刑事案件的结果达成和解所出具的法律性质的书面文件。谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚,有的情况下可以对犯罪嫌疑人取保候审。谅解书一般由承办律师代为办理,内容应包括赔偿协议,并确保实际赔偿已完成。如果没有对受害人造成

    2024-09-16

  • 成年精神病患者监护人的权责与界定

    离职后,劳动者的单位社保不需要转为个人社保,单位也不再缴纳社保金。劳动者的社保会自动转为流动人口社保。个人只需要缴纳养老保险和基本医疗保险。根据《社会保险法》的规定,无雇工的个体工商户、未参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加

    2024-09-15

  • 员工是否有权要求公司不交社保

    员工不能要求公司不交社保。根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司为员工缴纳社会保险是法律义务,即使员工自愿放弃,公司也应当为其缴纳

    2024-09-12

  • 单位未给员工缴纳社保如何合理补偿?

    如果单位未给员工缴纳社保,员工可以解除劳动合同,并有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算按照员工在单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年但超过六个月,则按一年计算;不满六个月的,支付

    2024-09-10

  • 社保缴纳问题是否是劳动仲裁的范围

    根据我国法律的规定,社保缴纳产生争议的,是劳动仲裁的适用范围,劳动者可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金

    2024-09-08

  • 工资包括社保吗

    工资总额由六个部分组成,包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资。工资指用人单位按照劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。而社会保险费是用人单位和劳动者按照规定缴纳给社会保险管理机构的费用。根据《关于工资总额

    2024-09-08

  • 个人缴纳社保从工资里扣吗

    个人缴纳社保费用可以从工资中扣除。根据《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第十五条规定,用人单位可以代扣劳动者个人应负担的社会保险费用。具体情况包括:用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚

    2024-09-08

  • 没做工伤鉴定能上班吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤待遇主要包括如下几个项目:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。如果用人单位为员工缴纳了社会保险,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付;一次性就

    2024-09-06

  • 工伤赔偿单位要赔款吗

    工伤赔偿的责任主体是用人单位,根据不同的伤残等级,赔偿项目也不同。单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般由工伤保险支付,如果社保基数低于劳动者工资标准导致差额,则差额部分由单位承担。单位未替劳动者办理工

    2024-09-06

  • 员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。并且,用人单位是否购买生育保险,生产期妇女都可以享受带薪产假,不过,单位依法缴纳生育保险的,产假期间享有的待遇均由社保基金支付。反之

    2024-09-03

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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