工程施工框架协议工程施工框架协议的主要内容，包括项目概况、计价及付款方式和甲方责任等。项目涉及不同规模和工期的施工任务，承包内容包括土建和安装工程及所有配套设施。结算方式和付款方式明确，甲方需提供项目相关图纸和技术资料，并完成前期准备工作，提供开工条件手续。
2025-07-02
劳动合同劳动合同的内容，包括合同期限、工作岗位、证件真实性、工作任务和质量标准等条款。合同规定甲乙双方的权利和义务，如乙方需遵守甲方的规章制度，甲方则提供必要的劳动条件和保护。合同还涉及工时制、加班和假期、职务发明创造等方面内容。
2025-07-02
行政处罚法定依据的审查行政处罚法定依据的审查工作。审查内容包括制定行政处罚的法律、法规等的主体、内容和程序合法性。审查时，需确定合法的参照物，对照行政机关的法律依据，确保合法性。案例分析涉及产品质量行政处罚案件，需注意审查法律依据的立法过程，避免部门利益影响法律制定，导致
2025-07-01
行为规范及工作制度员工行为规范及工作制度，包括职业道德、工作时间要求、工作场所行为、通讯行为、安全防范、团队合作、工作安排、值班要求等方面的规定。同时，也详述了考勤制度、请假制度等内容，以确保员工遵守制度，提高工作质量和效率。对于违反规定的员工，公司会根据损害程度轻重
2025-07-01
物业管理委托合同物业管理委托合同的具体内容，涵盖了甲、乙双方的责任、权利、义务以及委托管理的主要内容和相关服务标准。甲方主要负责校园公共设施的所有权、保护、使用和监督，以及物业经费的支付等。乙方则负责物业管理服务工作的完成，包括绿化、美化、卫生保洁、设施维修等。服务
2025-07-01
劳务协议劳务协议的详细内容。协议包括期限、劳务内容、劳务要求、劳务时间、劳务报酬及福利、协议的解除与终止以及其他注意事项。乙方需按照甲方要求尽职尽责，遵守国家各项法律规定和公司规章制度。协议内容包括不定时工作制、劳务报酬、福利待遇等。任何一方有权提前解除协议
2025-07-01
劳动合同期限的合法性问题劳动合同的合法性问题，包括劳动者应避免签订空白劳动合同，合同内容需明确工作、待遇和时长等要求，以及劳动合同的期限分类。用人单位不提供合同文本或不明确工作内容和待遇是违法行为。合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
2025-06-30
建设施工的监理合同内容建设施工的监理合同的详细内容，包括合同当事人信息、名词和用语的定义、适用法律、法规、规章和监理依据等。合同中明确了发包方、监理方等各方当事人的责任与义务，以及监理工作的依据和相关的法律、法规、规章等。
2025-06-30
合作协议甲乙双方就媒体推广达成的合作协议。协议内容包括报纸媒体和网络媒体的广告发布工作，并详细阐述了甲乙双方的责任、合作费用、支付方式、广告发布时间、违约责任、争议解决等条款。双方在友好协商的基础上，就合作事宜达成一致，并签署本协议。
2025-06-29
关于印发《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》的通知人民检察院刑事诉讼涉案财物的管理规定，包括总则、涉案财物的定义、处理原则、查封、扣押、冻结、立案和移送以及退还和赔偿等方面的内容。该规定的目的是规范人民检察院刑事诉讼涉案财物管理工作，提高司法水平和办案质量，并保护公民、法人和其他组织的合法权益。
2025-06-29
最高人民检察院刑事赔偿工作办公室发布新的日赔偿标准最高人民检察院刑事赔偿工作办公室发布新的刑事赔偿日赔偿标准的相关内容。根据国家统计局数据，新的日赔偿标准定为99.31元。负责人强调，这一标准只是计算依据，并不代表人身自由的实际价值，适用于所有当事人，无论其收入状况。这一标准是根据立法时的社会经济情
2025-06-29
广告代理合同甲方与乙方签订的广告代理合同的主要内容。合同涉及广告代理的范围、期限、内容、运作规则及限制等方面。甲方委托乙方对特定项目进行广告策划、设计等工作，双方在平等、自愿等基础上经友好协商达成一致。合同还明确了代理期限、工作内容、合作规则等具体细节，并设定了
2025-06-28
主包销商与发行人之间的协议主包销商与发行人之间的协议内容，主要包括主包销商承销B股股票，安排私人配售，认购未被认购的B股，协助发行人编制配售备忘录等事项。此外，发行人和各包销商也作出了相关的声明、保证和承诺。主包销商、国际协调人和各包销商将共同完成本次B股配售工作。
2025-06-25
逾期贷款管理办法的基本原则逾期贷款管理办法的基本原则，内容包括贷款逾期的定义、催收工作机制、贷款分类标准、催收方式及措施、逾期贷款统计和通知、上报市中心信贷科、逾期贷款管理人员的职责以及催收工作情况汇总分析等。该办法旨在加强住房公积金贷款管理，降低贷款逾期率，防范信贷风险。
2025-06-23
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系的区别，包括两者的定义和法律适用范围。此外，文章还介绍了关于雇佣关系中雇员造成他人损害时雇主的责任、加班工资的支付标准等内容。在雇佣关系中，雇主应确保雇员的工作安全并承担相应责任。对于加班工资，应根据不同情况按法定标准支付工资，且应
2025-06-22
案件一：离婚协议内容不对等是否无效两个离婚协议的案例。第一个案例中，协议内容存在不平等条款，违反了婚姻自由原则，被认为是无效的。第二个案例中，关于“净身出户”的协议，视情况而定。女方放弃工作的条款属于道德约束，不属于法律规范调整范围。而关于婚外情导致的净身出户约定，在夫妻自愿签订且不
2025-06-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
