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丧葬补助金有哪些相关法律知识

  • 工伤死亡赔偿的范围有哪些?

    工伤死亡赔偿是指职工因工死亡所应享受的赔偿项目和标准。如果职工在未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。此外,一些省份还规定,如果属于生产安

    2024-08-15

  • 工伤赔偿是否可以给予受害者的子女?

    工伤赔偿是个人财产,应当支付给员工本人,但特殊情况下可以委托家属代领。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金等。工伤赔偿的程序包括单位申报工伤、

    2024-08-13

  • 工伤死亡企业赔偿标准及相关法律解读

    工作中出现失常情况时,需要进行赔偿,尤其是严重到导致死亡的情况下,企业更需要赔偿,以符合法律法规的要求。本文介绍了工伤死亡企业赔偿的标准,包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金两部分。丧葬补助金包括各种与丧葬相关的费用,如告别仪式、火化费等。供养亲属抚恤金根

    2024-08-13

  • 工伤认定申请表申请人应由谁填写

    员工意外保险的保障项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,如果员工因工死亡或受伤,其近亲属可以从工伤保险基金中领取相应的补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。供养亲属抚恤

    2024-08-12

  • 工伤损害赔偿法律规定是怎样的

    工伤损害赔偿法律规定包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤认定时效为工伤发生后一

    2024-08-12

  • 工作中猝死怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经

    2024-08-08

  • 工伤一次性死亡赔偿金如何分配

    工伤一次性死亡赔偿金的分配标准根据《工伤保险条例》规定,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的申请情形包括完全丧失劳动能力、工亡职工配偶年满60周岁(男性)或55周岁(女性)、工亡职工父母年满60周岁(男性)或55周岁(女

    2024-08-08

  • 财产损害赔偿:合法途径与索赔程序

    工地上发生工人死亡事件,根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,若用人单位购买了工伤保险,可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若用人单位未购买工伤保险,由用人单位自行支付工伤保险待遇。根

    2024-08-08

  • 未签订劳动合同工人死亡的赔偿问题解析

    根据《工伤保险条例》第三十九条,如果工人因工死亡,其所在单位可以申请工伤认定,并由工伤保险基金向工人的近亲属提供赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍,抚恤金为配偶工人工资的40%等

    2024-08-08

  • 工亡赔偿金是遗产吗

    工亡赔偿金不属于遗产,遗产是指个人在死亡时留下的合法财产。工亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤认定的时效为社会保险行政部门收到申请后60日内作出决定,并通知申请人和单位。对于事

    2024-08-07

  • 职工因公殉职赔偿金有哪些?

    根据《工伤保险条例》第39条规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近亲属上一年度月平均工资的6倍;供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其

    2024-08-07

  • 新工亡赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,如果职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%

    2024-08-06

  • 工伤死亡赔偿金由谁出

    工伤死亡赔偿金的支付责任取决于用人单位是否参加工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险,则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险,则由用人单位支付这些费用。根据各省安全生产条例,除工伤保险待遇外的其他死

    2024-08-06

  • 职工因工死亡其直系亲属可以享受待遇的待遇有哪些

    根据《工伤保险条例》第37条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。当因工死亡的工伤职工有数个直系亲属时,由该数个直系亲属共同领取一次性工亡补助金。数个直系亲属可以协议分割一次性工亡

    2024-08-05

  • 工地上干活病死算工伤吗

    工人在工地上突发疾病死亡属于工伤,应按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤致死的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤

    2024-08-04

  • 工伤赔偿标准是怎样的

    根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤保险基金应支付工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能

    2024-08-04

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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