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失业了社保怎么办相关法律知识

  • 失业后社保是怎么交的

    劳动者失业后,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。找到新用人单位就业的,由用人单位代扣代缴,并且按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。非

    2025-05-14

  • 社保之失业保险:保障您的未来就业

    社保是社会保险制度的一部分,被称为五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社会保险是为那些失去劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《社会保险法》第二条和第四条规定,国家建立了基本养老保

    2025-05-12

  • 公司搬迁失业金怎么一次领完

    公司搬迁后员工领取失业金的流程和条件。员工需在当地社保局进行失业报备,满足失业保险金缴纳满一年、非自身因素导致的失业、完成失业登记并有再就业需求等条件,方可领取失业金。同时,公司搬迁是否涉及补偿需视具体情况而定,仅市内调整通常无补偿,若迁移至其他城市

    2025-04-23

  • 主动离职有补偿吗

    员工主动离职一般没有补偿,但被迫辞职除外。如果公司未缴纳社保、未发放工资、未提供劳动条件或劳动保护,员工可以提出被迫辞职,并要求经济补偿。主动辞职不能领取失业保险金,失业保险金是为失业人员提供基本生活费用的临时补偿。辞职报告的标题应醒目,称呼要写明单

    2025-03-04

  • 社保卡里的钱能被司法冻结吗

    依据我国相关法律的规定,社会保险机构对该项基金设立专户管理,专款专用,专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用,所以是不能冻结的。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基

    2025-01-25

  • 交通肇事最低赔偿标准

    发生交通事故,确定赔偿是根据事故实际造成的损失来确定的,并没有最高或最低赔偿标准。人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。原则上应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通肇事最低赔偿标准的相关内容。

    2024-12-26

  • 交通事故人伤怎么赔偿

      人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故人伤怎么赔偿的相关内容。

    2024-12-08

  • 支付职工工资内包括代付保险怎么做账

    单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

    2024-12-02

  • 社保交纳问题解析

    同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

    2024-11-11

  • 社保缴纳年限究竟有多重要?

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险需要缴纳够15年,才能享受基本养老金;医疗保险需要交满10年,退休后就可以免费享受医疗保险;生育保险需要交满一年,并且在生育时保持参保状态;失业保险需要交满一年,才能领取失业金,最长不能超过24个月。一

    2024-11-03

  • 社保就是养老保险吗

    社保是指社会保险的总称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多种保险形式,旨在为公民提供全面的保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,国家建立了基本社会保险制度,确保公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下依法享受国家和社会

    2024-11-01

  • 自行缴纳社保的金额应如何确定

    养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%; 失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;工伤保险:在政策规定基础上下调50%,个人不缴纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    2024-10-31

  • 失业保险怎么算的基数

    失业保险是一种由国家通过立法强制实施的制度,旨在为非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助和再就业服务。失业保险的缴费基数和社保的缴费基数相同,都是根据职工上年度1-12月的工资性收入的月平均额计算,并每年调整一次。缴费基数的

    2024-10-29

  • 社保不购买是否可以申请退款

    根据不同的劳动保险类别,缴费年限也有所不同。养老保险需要累计缴纳满15年才能享受待遇;医疗保险的缴费年限因城市而异;失业保险最低缴费年限为一年,连续缴纳满一年即可领取失业保险金;工伤保险没有具体的缴费年限要求,只要属于工伤就能享受待遇;生育保险的缴费

    2024-10-29

  • 社保不购买是否可以申请退款

    社保购买后一般不可退款,因为购买社保的目的是为了在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在需要时获得帮助。根

    2024-10-29

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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