员工上班受伤期间的工资发放规定员工上班受伤期间的工资发放规定。包括工伤医疗待遇期间的工资发放、停工留薪期内的工资发放以及工资计算基准。在工伤医疗期间，职工享受工伤医疗待遇，单位需支付住院伙食补助费和交通食宿费用。停工留薪期内，待遇不变，单位按月支付，期限一般不超过12个月。工资计
2025-04-09
上班途中脑溢血是否属于工伤我国关于上班途中脑溢血是否属于工伤的问题。根据相关法律条文规定，这种情况通常不能被认定为工伤，除非是由于非本人主要责任的交通事故导致。只有符合《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定的工伤情形，职工才能享受相应的工伤保险待遇。
2025-04-01
工伤申报超时单位怎么赔偿工伤申报超时单位的赔偿问题。用人单位需在工伤事故发生之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若超时未申请，需承担相应责任，包括工伤保险待遇等费用。文章还涉及工伤期间上班生病的赔偿和老板如何处理工伤赔偿的问题，包括确认工伤、劳动能力鉴定、了解
2025-03-30
工伤假期已过不能上班公司要付工资吗工伤假期过后不能上班的情况，根据工伤保险法律法规的规定，如果员工申请停工留薪延期成功，公司应继续支付工资。员工在工伤期间享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，包括节假日期间。停工留薪期一般不超过12个月。
2025-03-28
在公司上班受伤怎么处理2024在公司上班受伤的处理方法和相关法律问题。员工在工作中受伤可以依法申请工伤认定和丧失劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果用人单位不认定工伤，员工可以直接申请劳动仲裁。文章还介绍了申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程，以及相应的补偿和注意事项
2025-03-27
认定工伤后怎么赔偿工资认定工伤后的赔偿工资问题。包括治疗福利、停止上班休息赚钱、残障补偿以及不幸去世的补偿等方面的内容。认定工伤后需要递交申请表，单位也需抓紧办理，经过审核过程后等待《工伤待遇核定书》的发放。工伤赔偿时间至少需要一年多的时间，包括工伤认定、审核过程等步骤。
2025-03-26
员工上班路上交通事故能算工伤吗员工在上班途中发生交通事故，根据法律规定可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果在上下班途中，员工因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可以认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或职业病是
2025-03-25
肺癌如何申请工伤鉴定赔偿肺癌的工伤鉴定赔偿问题。肺癌属于普通病，不进行工伤鉴定，只有在职业病、上班受伤等特定情况下才可进行工伤鉴定申请赔偿。肺结核等工伤事故发生后，用人单位有责任提出工伤认定申请，若未履行则受伤员工或其家属有权自行申请。工伤赔偿包括医疗费用、伙食补贴、生活护
2025-03-23
案例：工伤保险条例适用于王某的伤害王某替同事上班期间因意外事故导致的伤害是否适用工伤保险条例的问题。王某在工作时间和场所内因履行工作职责受到伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应视为工伤。虽然王某替班行为并非其本职工作，但出于善意且是为了公司利益，最终法院认定公司应对其进行工伤处理。
2025-03-17
上班时间交通事故：工伤赔偿与侵权赔偿的选择上班时间发生交通事故的赔偿原则和处理步骤。在事故发生后，应先保护现场并报警处理。当事人可以选择获得工伤赔偿或侵权赔偿，但赔偿内容不可重复。处理步骤包括责任划分、保留肇事者相关身份资料和医疗费用押金单等。
2025-03-17
上班造成的工伤怎么赔偿员工上班造成的工伤如何赔偿的问题。如果公司依法缴纳了工伤保险费，主要承担五级、六级伤残津贴，停工留薪期内的工资福利待遇以及终止或解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。若未缴纳工伤保险费，还需承担更多赔偿项目。员工在工伤后即使没有解除劳动合同，也能获得相
2025-03-14
超时效的工伤申请是否应该受理王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效，但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的，仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调，《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益，简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失
2025-03-06
演唱会工作人员坠亡怎么赔偿演唱会工作人员坠亡如何赔偿的问题。根据《工伤保险条例》，工作人员的直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，也讨论了电影演员摔伤是否属于工伤的问题，根据规定，符合一定情形的应当认定为工伤。最后提及了员工上班晕倒
2025-03-05
异地上班工伤怎么赔偿异地上班工伤的赔偿问题。员工遭受工伤时，工伤保险基金会承担医疗费用等赔偿责任，用人单位支付工资福利和一次性伤残就业补助。赔偿涉及医疗、康复费用、伙食补助、交通食宿等。脸部工伤赔偿标准基于伤残等级，未达到评级仍需支付医疗费用等实际发生的工伤福利和待遇费
2025-03-05
退休上班发生工伤怎么赔偿退休上班发生工伤的赔偿问题。一旦发生工伤，公司将承担包括医疗费用、护理费用、工资福利待遇等在内的赔付责任。对于因工伤导致身体残疾的员工，公司还需支付一次性的伤残补助金。具体赔偿项目和标准由地方政府规定。
2025-03-01
工伤减员不上班怎么赔偿工伤减员不上班时的赔偿问题。职工因工伤不能上班时，可享停工留薪期工资补偿，期限通常不超过十二个月，期间工资福利待遇不变。伤情严重可经鉴定委员会确认适当延长。职工在停工留薪期内享有医疗待遇，生活无法自理时单位需负责护理。具体赔偿标准和待遇因地区和行业不
2025-03-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
