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上班路上算工伤吗相关法律知识

  • 工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗

    根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤赔偿包括底薪和奖金。工伤职工在停工留薪期间,即治疗工伤期间,单位应按照遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变,包括奖金和补助

    2024-08-18

  • 喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗

    根据国务院《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤;但是醉酒的除外。因此,由于你醉酒发生交通事故,不得要求单位工伤赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的

    2024-08-17

  • 上班交通事故工伤赔偿计算方法详解

    根据《工伤保险条例》的规定,上班交通事故导致的工伤赔偿计算包括医疗费、伙食补助费和护理费。医疗费根据实际发生的费用计算,伙食补助费由地方政府规定支付标准,护理费根据自理等级支付。停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于已评

    2024-08-16

  • 上班期间被工友误伤算工伤吗

    依据我国工伤保险条例规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在工作期间造成的,是属于工伤的情形。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业

    2024-08-14

  • 没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤

    我在私人厂里上班,工作时受了重伤老板不肯赔偿。我们在厂一年多了。老板说我们是临时工,没有劳动合同我们该怎么办?我们现在已经在劳动局申请了工伤,该如何才能拿到工伤的赔偿?一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

    2024-08-12

  • 上班途中感染算工伤吗

    在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤。但非医护人员,在工伤认定方面要复杂的多。工伤认定需根据工作时间,工作地点,工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引

    2024-08-11

  • 怎样判定上班工伤?

    工伤认定是由社会保险行政部门进行的,需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助完成认定过程。职业病的诊断和诊断争议的鉴定,

    2024-08-09

  • 上班途中突发猝死是否可被认定为工伤?

    本文介绍了残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被抚养人生活费的相关概念、法律规定和计算方法。残疾赔偿金是指因身体残疾或丧失劳动能力导致收入减少或生活来源丧失而给予受害人的财产损害赔偿。残疾辅助器具费是指为补偿受害人丧失的器官功能而购买的生活自助器具的费用。被

    2024-08-08

  • 在厂里上班没签合同怎么办

    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经

    2024-08-06

  • 关于上班时间内因脑梗所遭受损失的赔偿问题

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有在特定情况下才能被认定为工伤并享受工伤待遇。上班时间的脑梗并不符合工伤的条件,因此无法获得赔偿。但如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,将被视为工伤,可以获得赔偿。根据法律规定,以下

    2024-08-04

  • 工伤保险包括意外险吗

    工伤保险是指劳动者在工作中或特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时,能够从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的范围是上班期间或上下

    2024-07-30

  • 交通事故如何进行赔偿

    一男子在上班途中遇车祸死亡,其家属要求单位给予工伤保险待遇,但被单位拒绝。经过两审,法院判决被告单位给付工亡补助金等10万余元和供养亲属抚恤金。案件中,被告单位认为家

    2024-07-30

  • 上班穿凉拖受伤算不算工伤

    在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚,但不影响工伤认定。走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是

    2024-07-29

  • 工伤如何认定以及工伤待遇申领流程

    其实赵先生之所以提出工伤赔偿的想法,一是因为自己是在上班途中受的伤,二是事故责任认定中,对方负主要责任。赵先生这种情况,能否认定为工伤,又该如何定赔偿?

    2024-07-27

  • 上班期间被打责任谁来承担

    山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案,经过法官调解,原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。这起故意伤害案件经法院审理后,以刑事附带民事判决对张某因此造成的医疗费等损失进行了赔偿。经鉴定,张某属工伤

    2024-07-23

  • 上班途中发生交通事故算工伤吗

    依据目前我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤;劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的交通事故。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因

    2024-07-20

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
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  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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