劳动者发生工伤后，应及时申请工伤认定用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
2024-12-23
八级伤残劳动能力如何鉴定根据《工伤保险条例》第二十三条规定，八级伤残需要进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的人可以是用人单位、工伤职工或其近亲属。申请需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会决定是否受理申请，并
2024-12-23
探讨工伤认定时间期限的重要性与合理性单位安排员工加班应合理合法，并征得员工同意。若员工拒绝加班，单位不可强迫。如劳动合同有约定，应按合同执行。用人单位可因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时。根据《劳动法》第41条，特殊情况下可延长工作时间，每日不超过
2024-12-23
未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024-12-21
员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险，由保险公司负责赔偿；而工伤保险是社会保险，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请
2024-12-21
究竟工伤认定需什么材料属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内: 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者
2024-12-19
劳动合同变更是否存在补偿义务工伤赔偿需要先申请工伤认定，所需材料包括与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请
2024-12-19
下班路上自己摔伤老板要赔吗劳动者在下班途中自己摔伤，一般来说，老板不需要赔偿。这种情况通常不能被认定为工伤，因此工伤保险基金和用人单位也不需要承担赔偿责任。然而，如果有第三方造成了伤害，那么
2024-12-19
公司不想申请工伤认定该怎么办职工在工作期间受伤了可以进行工伤认定，享受工伤待遇，不过一些用人单位不想承担责任，就经常无故拖延不肯到保险行政部门为职工申请工伤认定，受伤的职工就只能一催再催，到最后可能过了申请工伤认定的最佳时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30天内向相关部门提出工
2024-12-16
单位不给工伤认定书可以直接要吗如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳
2024-12-16
工伤认定向哪申请用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
2024-12-15
工伤鉴定申请材料要准备哪些用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
2024-12-15
最高法出台司法解释 规范工伤保险行政案件审理确定用人单位是工伤认定的前提条件，如果职工只有一个工作单位，那这个单位担责。但是现在经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位担责极易产生争议。“工作原因、工作时间和工作场所”是工伤认定中最核心的问题。
2024-12-14
工伤认定书下来一般多久做工伤鉴定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认
2024-12-13
职业病公司需要赔偿多少钱给员工用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤
2024-12-13
工伤认定单位不申报怎么办职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，用人单位有责任在30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未能按时申请，工伤职工可以在事故发生后的一年内自行向社保局
2024-12-13
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
