认定虚假出资罪后如何处理根据《刑法》第一百五十九条第一款的规定，自然人犯虚假出资、抽逃出资罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额2%以上10%以下罚金。凡违反上述规定进行虚假出资、抽逃出资的，即违反了国家对注册资本的管理制度。
2020-07-21
制造鸦片多少克处15年有期徒刑走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是国家对毒品的管理制度和人民的生命健康。由于鸦片、海洛因、甲基苯丙胺等麻醉药品和精神药品既有医用
2020-07-21
在中国非法拥有枪支的罪行刑法第一百二十八条规定：违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是公共安全和国家对枪支、弹药的管理制度。1996年颁行的《中华人民共和国枪支管理法》明确规定，任
2020-07-21
什么是操纵证券、期货市场罪本罪侵害了国家证券、期货管理制度和投资者的合法权益。有下列情形之一，操纵证券、期货交易价格，获取不正当利益或者转嫁风险，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金：。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，井对其直接负
2020-07-21
私放俘虏罪的构成要件是什么本罪侵犯的客体是我军的俘虏管理制度《中国人民解放军合成战场勤务条令》第148条规定，“不准擅自私放俘虏”。本罪在客观方面表现为私放俘虏的行为。第四百四十七条私放俘虏的，处五年以下有期徒刑;私放重要依俘虏、私放俘虏多人或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒
2020-07-21
抽逃出资罪的客体是侵犯了国家公司资本管理制度。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。第二百条 公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之
2020-05-25
合同签订过程中的细节不容忽视本案另一被告崔某系该公司董事长，2010年4月29日因涉嫌私分国有资产罪经晋宁县人民检察院决定，同日由晋宁县公安局刑事拘留。以抽逃出资罪和私分国有资产罪判处崔某有期徒刑一年零六个月，并处罚金十六万元。故特此提醒相关企业完善并严格执行合同管理制度，在签订合同
2020-05-25
使用假币罪能判死刑吗使用假币罪不能判死刑，一般处以有期徒刑并处相应的罚金。本罪侵犯的客体是国家的货币流通管理制度，持有、使用假币罪的对象是伪造的货币，包括人民币和外币，但不包括变造的货币。持有、使用假币罪的客观方面表现为涉案人具有持有、使用伪造的货币，数额较大的行为。
2020-05-25
哪些行为构成铁路运营安全事故罪必须是从事铁路管理、运输、维修等工作的人员，既包括工人，也包括管理人员。铁路运营安全事故，不包括列车晚点不能正点发车或到达等非安全事故。根据《刑法》第一百三十二条规定，铁路职工违反规章、制度致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑
2020-05-25
非法持有枪支和非法制造枪支罪区别前者是任何单位或个人非法持有、私藏枪支，都是违法犯罪行为。后者所侵犯的客体国家对枪支的管理制度。后者在客观方面表现为违反国家枪支管理规定，擅自制造销售枪支的行为。前者非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上
2020-05-25
暂予监外执行人员管理的内容是什么暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由社区矫正机构负责执行的刑罚执行制度。暂予监外执行制度是一项重要的刑罚执行制度。暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的，应当
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
