工伤待遇争议案起诉前要先进行仲裁吗是的，劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序，工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤
2024-06-10
因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定,需要哪些材料受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
2024-06-06
工伤认定中劳动关系争议是否须由劳动争议仲裁机构确认不是，工伤认定是由工伤保险统筹地区劳动保障行政部门根据《工伤保险条例》等相关规定对受伤害职工的伤害性质进行判定。在工伤认定期间，对劳动关系的存在产生纠纷的，笔者认为，应由劳动保障行政部门直接确认劳动关系存在与否，其劳动仲裁处理不是前置程序。
2024-06-02
申请工伤待遇赔偿期限申请工伤待遇赔偿的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位因各种原因未能及时支付工伤待遇，引发劳动争议，其申请仲裁的期限为一年。根据《工伤保险条例》第十
2024-05-30
交通事故赔偿案件的程序概述根据我国相关法律规定，工伤认定纠纷属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁
2024-05-29
劳动关系和工伤赔偿的仲裁是否可同时进行确认？根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行
2024-05-28
申请工伤认定所需材料工伤认定亦可委托律师办理，工伤案件一般是60日审结，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期
2024-05-27
工伤认定时效过了就得不到赔偿吗4个月后，陈某在工作中受伤。但是，**公司没有按照规定，在陈某受伤后30日内向当地人社局为其申报工伤。得知该情况后，陈某依然没有向人社局提起工伤认定申请，而是直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。随后，陈某向吴江人
2024-05-25
如何解决工伤事故赔偿纠纷工伤事故赔偿纠纷可以通过协商赔偿、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼等方式解决。在提起劳动仲裁前，应先申请工伤认定，并在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定后，可以申
2024-05-25
河南偃师仲裁中心职工确认劳动关系需要准备什么材料在工伤程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提和基础。通过实践操作的总结，在工伤认定申请中，被劳动保障行政部门建议确认劳动关系，多半为仓促申请，准备不足。由于证据不足，劳动行政部门不能直接确认存在劳动关系的，只能申请劳动仲裁的确认劳动关系，而劳动仲裁、诉
2024-05-24
工地受伤可以直接起诉吗可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定，之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。 相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，农民工在工地
2024-05-20
打工工伤怎么赔偿劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，导致无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。工伤认定完
2024-05-19
工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿怎么办直接依据工伤认定和伤残鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以达到索赔的目的。伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。
2024-05-13
工伤死亡赔偿认定程序工伤死亡需要经过法定的工伤认定程序，才能获得赔偿。程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤认定申请需要提交相关材料，如工伤认定申
2024-05-12
工伤责任怎么划分工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的
2024-05-11
腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
2024-05-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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