职工自杀的可以认定为工伤吗(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。综上可知，职工自杀的不能认定为工伤。因履行职责遭致人身伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规
2024-03-24
法律中是如何规定童工十级工伤怎么赔偿的童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦受相应的行政处罚。
2024-02-28
交通事故工伤认定的排除性条件在工伤认定实务中，对于《工伤保险条例》第十六条第(一)项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，存在两种不同观点。但从内容和性质上违反交通管理的行为明显属于妨害公共安全行为，属于违反治安管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害
2024-02-18
公务员工伤期间待遇详解公务员工伤期间待遇是按照医疗费用、护理费等相关的费用来进行一定的赔偿。如果是一般受伤根据《工伤保险条例》作为行政法规，自然对所有单位和人员都有强制约束力，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单
2024-01-29
证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函你局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》收悉。经研究，答复如下：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工
2024-01-12
无证驾驶与工伤认定根据《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，违反治安管理的行为不包括无证驾驶等违反交通管理的行为。这是因为2004年5月1日起施行的《道路交通安全法》将无证驾驶等违反交通管理的行为纳入调整范围，排除了《治安管理处罚条例》的管辖。根据后法优于前法的原则
2023-12-24
哪些情况构成工伤认定中的排除性条件在工伤认定实务中，对于《工伤保险条例》第十六条第项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，存在两种不同观点。但从内容和性质上违反交通管理的行为明显属于妨害公共安全行为，属于违反治安管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害，只
2023-12-09
交通事故工伤认定的排除条件根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理
2023-12-04
职业病鉴定单位是哪里？职业病鉴定单位是劳动管理部门的鉴定工作委员会，根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2023-11-04
目前工伤险能报销多少？如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益的具有法律效力的文书。工伤认定超时，工伤管理部门不予受理。工伤赔偿除医疗费、伙食费、误工费等之外
2023-10-23
童工工伤可以鉴定吗《劳动法》第九十四条也规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位并不为童工缴纳工伤保险，童工致伤也不能被认定为工伤，不受《工伤保险条例》的保护。
2023-09-18
工人在工地受伤怎样索赔(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;依据工伤管理条例的规定，工人在工地受伤的可以认定为工伤，施工方应该为受伤工人申请工伤认定，让工伤保险进行赔偿。治疗工伤所需费用必须符合工
2023-09-16
工作中无证驾驶摩托车致伤是否属工伤认定工作要准确把工伤的构成要件。所谓“工作时间”是指法律规定或用人单位要求职工工伤的时间。虽然《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤，但该员工无证无照驾驶摩托车属于《道路交通安全法》处罚的行为，不属于《治安管
2023-09-16
南昌市工伤鉴定的时间规定是什么？交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。工伤认定需要的时间一般是15天到60天。《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤
2023-08-26
交通事故的工伤医疗费改哪里赔偿工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，依据《工伤管理条例》的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项
2023-08-24
企业管理人员出现工伤的待遇是什么？中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。综上所述，没有缴纳社保也是可以进行工伤认定的，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门
2023-08-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
