襄阳市一次性工伤待遇详解医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。襄阳工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一
2024-01-19
解读工伤保险中的4级赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴
2024-01-17
工伤鉴定后是离职好还是不离职好原工资指的是前12个月的平均工资。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2024-01-12
职业病伤残等级及待遇解析职业病伤残等级一共为十级，根据伤残等级的不同，所享受的待遇是不同的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际
2024-01-03
工伤待遇单位该承担哪些五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系
2023-12-29
工伤退休工资待遇5%如何计算？工伤退休工资的待遇如果是5%的，其实就是工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工因工作遭受事故伤害需
2023-12-25
商业工伤险赔偿流程详解根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一定的待遇。一级伤残可以获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并按月获得本人工资的90%作为伤残津贴。同时，一级伤残人员在达到退休年龄后，停发伤残津贴，转为享受基
2023-12-15
工伤鉴定后还有工资吗若处于停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇，不属于工资。由工伤保险基金支付伤残津贴，未缴纳工伤保险的，则有用人单位支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤
2023-12-07
农民工工伤赔偿有什么样的标准基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2023-11-19
烧伤工伤赔偿一般赔多少钱伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023-11-15
上海工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-09-20
工伤二级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，参加了工伤保险的，不支持一次性补偿，享有以下待遇：。 8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由
2023-09-19
重庆工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-09-16
东莞工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-09-14
工伤伤残津贴的发放标准是多少？伤残补助金和伤残津贴一样吗？ 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。 目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定，按照本人工资的一定比例进行计算，由社会保险经办机构按
2023-09-14
二级工伤规定伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位
2023-09-13
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
