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工资的组成绩效奖相关法律知识

  • 事业单位工资套改表

    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原

    2024-11-03

  • 单位临时工能分绩效奖金吗

    张平的弟弟在城管部门工作:“我们是事业单位,说起来非常令人羡慕,其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服,但他们的工资是我的三倍多。我都有10年工龄了,比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”

    2024-10-11

  • 公司不发绩效工资违法吗

    根据《中华人民共和国劳动法》和《关于工资总额组成的规定》,公司应当按月以货币形式支付给劳动者工资,不得克扣或拖欠。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。如果劳动合同中约定了绩效工资的条件,且劳动者符合

    2024-09-29

  • 辞退补偿是否包含绩效?

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿,该补偿以劳动者被辞退前十二个月的平均工资为基准,包括绩效工资。绩效工资分为广义和狭义两种,广义绩效工资是根据员工的凝固劳动支付的工资,主要有计件工资制和佣金制等形式。工人的

    2024-09-18

  • 抽成属于绩效奖金吗

    绩效奖,是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金,一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。同时,KPI虽然能够良好的

    2024-09-15

  • 解析三年合同离职赔偿计算方法

    劳动法规定,工资不包含绩效收入。绩效工资是根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按照绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金则是根据员工的特殊贡献和整体协作效果来确定的,根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况来确定奖金总额基数,然后按

    2024-09-13

  • 补办结婚证时是否需要附带备注?

    休婚假不扣绩效工资.已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假。夫妻异地生活的,护理假为20天。(4)职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《关

    2024-09-05

  • 事业单位绩效工资分配方案最新动态

    目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》,与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。这是在为上述两份文件出台后,全面展开事业单位工资改革做准备。此类事

    2024-08-27

  • 劳动法工资包含绩效收入吗

    绩效工资是一种激励员工工作积极性的奖励制度,能够提高员工的工作态度和质量。劳动法规定的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。但劳动法规定的工资不包括发明创造奖、科学奖、技术进步奖等奖金,也不包括劳动保险、

    2024-08-25

  • 劳动合同能随意变更吗?

    李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位提出,要将李某的岗位变更为销售员,报酬也变更为基本工资1000元,绩效工资随销售业

    2024-08-16

  • 绩效工资是奖金吗

    绩效工资和奖金是两种不同的薪酬形式。绩效工资是根据员工绩效考核结果来确定的,将工资与考核结果挂钩,是一种将工资与绩效相结合的制度。而奖金是对员工超额劳动所支付的报

    2024-08-05

  • 绩效工资是否算作工资收入

    绩效工资是一种与评估挂钩的工资制度,根据职工所在岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价值为基础确定工资总额,并根据职工的劳

    2024-08-05

  • 教师涨工资的最新消息

    根据国家规定,从2009年1月1日起,按照绩效工资制度,义务教育学校的正式工作人员将涨工资。绩效工资总量将根据学校工作人员的基本工资和津贴补贴水平确定,其中教师的津贴补贴平均水平不低于当地公务员平均工资水平。绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性绩

    2024-07-20

  • 正常离职扣绩效合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金,15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排

    2024-06-12

  • 警告处分有绩效奖金吗

    依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。(一)警告,6个月;第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开

    2024-06-07

  • 事业单位工资

    事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,三元是:基本工资、津贴补贴、岗位绩效。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,结构和上面相同。

    2024-05-21

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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