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工资总额包括哪些相关法律知识

  • 仓库货物安全搬运制度

    根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条,一般工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间。计算一般工龄时,需要包括本企业工龄在内。而工资总额的计算依据是根据工资总额组成规定第三条和第四条来确定的,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

    2024-10-01

  • 公司不发绩效工资违法吗

    根据《中华人民共和国劳动法》和《关于工资总额组成的规定》,公司应当按月以货币形式支付给劳动者工资,不得克扣或拖欠。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。如果劳动合同中约定了绩效工资的条件,且劳动者符合

    2024-09-29

  • 奖金是否应当视为工资

    根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第五条,工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括已做工作按计时工资标准支付的工资

    2024-09-28

  • 提成算工资吗

    提成是工资的一部分,按照一定比例从个人的营业收入、销售收入或利润中提取。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六

    2024-09-28

  • 工资包括社保吗

    工资总额由六个部分组成,包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资。工资指用人单位按照劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。而社会保险费是用人单位和劳动者按照规定缴纳给社会保险管理机构的费用。根据《关于工资总额

    2024-09-08

  • 工伤待遇按本人工资为依据可行吗

    工伤待遇根据工伤职工的本人工资来确定,其中包括奖金、福利和业绩提成。如果劳动合同没有具体约定薪金,可以按照同行业平均水平要求赔偿。本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条,工资总额是指用人

    2024-08-26

  • 工资福利待遇包括什么?工资的主要分类有哪些?

    工资福利是求职者在选择公司时关注的重要因素之一。工资是劳动者完成工作任务后获得的报酬,而福利是公司额外提供给员工的奖励。工资福利待遇包括基本月薪和提成、现金补贴、节日礼金和年终奖金等。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特

    2024-08-18

  • 奖金是否算作工资?

    根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第五条,奖金是工资总额的一部分,工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下

    2024-08-14

  • 公司都需要给员工买什么保险

    企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的

    2024-08-03

  • 失业保险基数怎么算?

    失业保险费的数额由缴费基数和费率两个因素决定。根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。各地可以根据情况统一

    2024-07-21

  • 肇事逃逸导致死亡:如何确定赔偿金额?

    肇事逃逸导致死亡的赔偿标准包括丧葬费和被扶养人生活费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度

    2024-07-16

  • 死亡患者赔偿所涵盖的费用范围

    根据法律规定,死亡患者的赔偿应包括丧葬费、死亡赔偿金和其他合理费用。丧葬费根据受诉法院所在地的月平均工资标准计算,按六个月总额支付。死亡赔偿金根据受诉法院所在地的城

    2024-07-05

  • 协议离婚关于抚养费应该如何约定

    这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。

    2024-06-27

  • 失业保险费的计算原则及方法

    《失业保险条例》规定了城镇企业事业单位和个人的缴费基数和缴费比例。单位的缴费基数是指单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津

    2024-06-14

  • 劳动纠纷处理程序和赔偿标准的专业解读

    根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配

    2024-06-14

  • 劳动法中工资的具体项目有哪些?

    工资的项目包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由这六个部分组成

    2024-06-11

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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