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工资总额包括哪些相关法律知识

  • 竞业禁止补偿金纳入工资是否合法

    依据我国相关法律的规定,员工工资总额组成中不包括竞业禁止补偿金,所以将竞业禁止补偿金纳入工资中是不合法的。(一)计时工资;(二)计件工资;(四)津贴和补贴;(六)特殊情况下支付的工资。(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支

    2020-07-21

  • 车祸死亡保险理赔程序是怎么样的

    根据我国相关法律规定,最高赔偿金赔偿的项目包括:死亡补偿费、被抚养人生活费等。其中丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费三项为赔偿金额中的主要部分。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额计算。以上三部分的赔付共计90余万元。此外再

    2020-07-08

  • 丈夫称无业所以无法支付抚养费怎么办

    ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人

    2020-05-25

  • 离婚小孩抚养费标准

    子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养

    2020-05-25

  • 工资总额范围及工资总额不包括的项目有哪些

    企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实列支的作法。企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬,并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支。对于工资、福利费的开支范围,仍采用了过去的相关规定,包括:。根据这

    2020-05-25

  • 不按时发年终奖属于违法吗

    年终奖如果写在劳动合同书上,公司不发,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则,无权主张了。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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