工伤认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。根据条例第十四条，以下情形应当被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2024-10-03
工伤认定的期限和主体根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的核心要素是在工作时间、工作岗位因工作原因受到事故伤害。工伤认定的期限规定是事故发生或职业病确诊后的30天内提出申请，特殊情况下可以延长。工伤认定的主体有三类，分别是职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。职
2024-10-01
自然灾害导致售货员死亡怎么办,单位赔吗对于自然灾害这种不可抗力致使职工身体受到伤害是否算工伤，法律并没有明确规定，但也没有将这种自然灾害排除在外。因此，工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。另外，因工到地震等自然灾害等灾区出差期
2024-09-28
教师工伤认定标准(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。单
2024-09-26
关于工龄工资计算的法律指导视同工伤是指将非因工作原因发生的伤亡情况视为工伤并享受相应待遇。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，符合以下情况之一的员工可以被视同工伤：一是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2024-09-26
违章作业工伤的法律处理方法违章作业不影响工伤认定和赔付。根据工伤保险的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，都应该认定为工伤，享受工伤保险待遇。对于职工的违章操作行为，用人单位可以依据规
2024-09-23
劳动者受伤情形的工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤应当包括以下情形：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
2024-09-21
实习生劳动工伤的赔偿问题分析根据《工伤保险条例》，职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后，如果职工存在残疾或劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生
2024-09-18
工交通事故是否可申请工伤赔偿？根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职
2024-09-14
工伤复发公司不赔偿，如何合法维护权益？根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责
2024-09-11
工伤认定医药费的承担责任由谁来决定和支付？工伤认定医药费由用工单位或个人先行垫付，参加工伤保险的由工伤保险机构审核报销，未参加工伤保险的由用工单位支付。工伤认定的依据包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工
2024-09-11
工地上受伤公司不赔偿怎么办工伤是指在职劳动者在工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果在工地受伤，首先要弄清用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，赔偿程序和数额有
2024-09-11
脸部烧伤工伤如何进行赔偿计算工伤是指劳动者在从事职业活动或与之相关的活动时所遭受的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，工伤应满足以下情形之一：在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在场所内从事与工作有关的工作受到事故伤害；在工作时间和场所内因履行工作职责受
2024-09-11
过劳死是否应被视为工伤？根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效过劳死，被认定为工伤，可以享受工伤待遇。根据条例第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
2024-09-11
职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗属于，可申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职
2024-09-09
工伤和视同工伤认定：专业律师解析根据《工伤保险条例》，职工符合以下情形之一应认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出
2024-09-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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