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负责人行政复议法相关法律知识

  • 工伤行政复议的复议决定书的存在与法律效力

    我国行政复议法中有关工伤行政复议的复议决定书的法律效力问题。行政复议机关应在受理申请后六十日内作出复议决定,并以书面形式通知申请人和被申请人。复议决定书需加盖印章,并在送达后生效。在复杂情况下,经负责人批准可延长最多三十日。

    2025-06-26

  • 征地拆迁中,行政复议决定迟迟未履行该怎么办

    依据我国行政复议法的规定,被复议的行政机关超过规定的期限履行复议决定的,行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最

    2024-11-11

  • 行政复议的决定期限?

    行政复议法第三十一条规定,行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人,但是延长期限

    2024-08-16

  • 行政复议申请可以延长多久

    情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。行政复议决定书一经送达,即发生法律效力。超期作出的行政复议将会不予受理.《行政复议法》第九条规定,公民、法人或

    2024-08-02

  • 行政复议审理期限及相关规定解析

    根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定,行政复议机关应当在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定,除非法律规定的复议期限少于六十日。如果情况复杂导致无法在规定期限内作出决定,行政复议机关可以经负责人批准适当延长,但延长期限最多不超过三十日,

    2024-06-22

  • 行政复议适合调解吗

    依据我国行政复议法的规定,行政复议是不适用调解的,行政复议的结果由被申请复议的行政机关作出。第二十八条 行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,按照下列规定作出行

    2024-04-28

  • 工伤行政复议审查期限

    根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定,工伤行政复议审查期限为六十日。行政复议机关应当在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定,除非法律规定的行政复议期限少于六十日。如果情况复杂需要延长时限,行政复议机关负责人可以经批准适当延长,并告知申请人

    2024-04-05

  • 工伤行政复议有复议决定书吗

    依据我国行政复议法的规定,行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定,复议决定要以书面的形式作出。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十

    2020-05-25

  • 行政复议决定的种类包括哪些

    行政复议决定分四类:维持决定,限期履行决定,撤销、变更决定,确认具体行政行为违法。《行政复议法》第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,按照下列规定作出

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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