商标同音字的侵权问题怎么处理如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使商标权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。县级以上工商行政管理部门在受礼商标侵权案件后，通过调查取证、在认定事实的前提下
2023-01-31
老字号商标侵权案应该怎么解决？老字号商标侵权案应该通过自行协商、调解或者是通过诉讼的方式来解决。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。县级以上工商行政管理部门在受礼商标侵权案件后，通过调查取证、在认定事实的前提下，制止侵权行为，并根据侵权人违法事实和情节轻重、
2022-12-23
门店招牌商标侵权的处理方法有几种不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。门店招牌商标侵权的处理方法有四种，认定商标侵权行为需要先进行取证，可以委托专门的机构调查，确认侵权的构成要件；也可以向行政机构举报，由该机构进行调查，询问当事人和证人，制作询问笔录；还可以让公
2022-12-09
车祸误工费造假怎么处理当事人认为对方提出的车祸误工费用造假，与实际情况不符，如果此时还没有实际赔偿给受害人，那么首先应该调查清楚受害人的误工费用到底是多少。如果受害人的工作单位不配合，则可以先去向法院提起关于车祸赔偿的民事诉讼，然后以调查取证为理由向法院申请，让受害人的工
2020-05-25
涉外案件如何认定案情复杂存在罪与非罪争议的案件;涉嫌2个以上罪名的案件;(三)审理期限与国内民事诉讼相比，涉外民事诉讼在调查取证、送达诉讼文书等方面都具有一定难度和复杂性，当事人进行诉讼期间和法院审理期间也较长。《民事诉讼法》第250条规定，“人民法院审理涉外民事案件期间不受本法第
2020-05-25
离婚简易程序法院会去取证吗依据我国民事诉讼法的规定，提起离婚诉讼的，人民法院用简易程序审理案件的，证据由原告提供，法院的责任是审查证据是否合法，是不会主动去取证的。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民
2020-05-25
民事诉讼简易程序多久依据《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。这是因为适用简易程序审理的案件均为简单的民事案件，事实清楚，权利义务关系明确且争议不大，不需要花费大量的人力、物力和财力去调查取证，就能够查明案件事实。
2020-05-25
法院违法审理案件怎么找证据根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。根据《证据若干问题的规定》，人民法院依职权主动向有关行政机关以及其他组织、
2020-05-25
律师调查函只有调查取证围绕着争议事实进行，由此取得的证据与争议事实具有直接的因果关系，才有证明力。合法，是指代理律师收集证据应当依照《律师法》、《民事诉讼法》及其他法律、法规的相关规定进行,合法收集证据是保证证据具有证明力的前提,违法收集的证据不能作为定案的根据
2020-05-25
人民法院调查收集证据有什么规定《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十五条：明确的将“人民法院认为审理案件需要的证据”解释为两种：。对于不属于上述情形的，人民法院一般不得依职权而只能依当事人的申请调查收集证据。也就是第十六条规定的除十五条规定的外，人民法院调查取证依当事人申
2020-05-25
治安管理处罚法证据保全的法律依据治安管理处罚法对证据保全并没有规定，证据保全的法律规定是民事诉讼法和民诉法证据的或干规定中有规定。举证通知书应当载明举证责任的原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。申请人申请诉前保
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
