劳动仲裁：了解基本常识，保护您的权益根据《中华人民共和国企业争议处理条例》的规定，仲裁庭进行调解达成协议后，制作的调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书应严格履行，如果一
2024-01-14
离婚时如何分配房产给子女当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行时，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应按照《民事诉讼法》规定的执行程序办理，可通知银行或信用社扣划工资和福利待遇
2024-01-01
仲裁委的生效裁决怎么向法院申请执行依据我国相关法律的规定，一方当事人逾期不执行生效裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规
2023-12-16
劳动仲裁调解书的效力调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
2023-12-13
仲裁裁决书应当写明的内容(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人或代理人的姓名、职务;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(四)裁决的结果及费用的负担;(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的
2023-11-26
不存在劳动关系能一裁终局么根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，不存在劳动关系不能一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人
2023-10-09
劳动仲裁调解书有效期多久根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。受理申请的人民法院应当依法执行。民事诉讼法规定申请执行的时间为
2023-09-29
仲裁裁决执行案件申请立案须知[法院管辖范围] 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 申请执行仲裁机构作出的裁决书、调解书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 2、据以申请执行的仲裁机构的裁决、调解文书
2023-09-20
对仲裁结果不服怎么办劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申
2023-09-06
劳动仲裁结果出来后如何执行劳动仲裁结果出来双方按照仲裁书的仲裁结果自行履行各自的义务，如果一方拒绝履行仲裁书的结果的，那么另一方可以向法院申请强制执行，届时法院会采取强制措施进行执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行
2023-08-30
劳动仲裁以后如何执行劳动仲裁以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
2023-08-29
仲裁裁决执行与不予执行的条件我国《仲裁法》规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当履行仲裁裁决；仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力，调解书经双方当事人签收，即应自觉予以履行。但实际上，由于种种原因，当事人不自动履行仲裁裁决的情况并不少见，在这种情况下，另一
2023-08-21
仲裁裁决的执行与不予执行我国《仲裁法》规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当履行仲裁裁决;仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力，调解书经双方当事人签收，即应自觉予以履行。但实际上，由于种种原因，当事人不自动履行仲裁裁决的情况并不少见，在这种情况下，另一
2023-08-20
离婚财产分割仲裁书有效吗仲裁委员会的调解书、裁决书与人民法院生效调解书、判决书一样具有法律效力，它不仅能够确认法律事实、确定当事人具体权利义务，而且当一方当事人不履行时，另一方也可以申请人民法院强制执行。领取离婚证之前，需要离婚的双方去协商关于婚姻存续期间的财产和债务、孩子
2023-06-20
正常工作日晚上加班工资怎么算计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法
2022-12-19
人事争议发生后当事人可以怎样处理争议当事人可以协商解决;当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。调解未达成协议或调解书送达当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。仲裁应当开庭进行，当事人协议或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的，可书面仲裁。发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。
2022-10-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
