非法采矿的法律后果及财产责任非法采矿行为的法律后果及财产责任。包括刑事责任中的罚金和没收财产，行政责任中的罚款、没收违法所得和非法财物，以及民事责任中的返还财产和赔偿损失等。在财产责任存在冲突时，民事财产性责任将优先承担。旨在惩罚违法行为，保护国家财产，维护社会秩序和受害人的合
2025-09-05
非法采矿罪在我国法律中的规定我国法律中关于非法采矿罪的规定。指出地下矿产资源属于国家所有，未经批准开采即属非法采矿。破坏矿产资源的价值达到五万至十万元以上的，可追究刑事责任。同时列举了非法采矿的几种情形，如未取得开采证据、许可证被吊销后继续开采等。非法采矿罪侵犯的是国家利益。
2025-06-06
非法挖沙的刑事责任非法挖沙的刑事责任。我国法律规定，非法挖沙情节严重构成非法采矿罪，对犯罪人员判处不同等级的刑罚和罚金。非法挖沙指未取得采矿许可证擅自采矿等行为，依法应责令停止开采并赔偿损失。对于拒不停止破坏矿产资源的行为，直接责任人员需追究刑事责任。
2025-03-29
无证洗沙会判刑吗行为人构成非法采矿罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。采砂正常情况下应该依法办理采矿许可证，非法洗沙没有造成特别严重后果的，一般不追究刑事责任，但有关主管部门应该责令
2024-08-04
非法采矿罪共同犯罪怎么认定依据我国相关法律的规定，两个以上的人共同实施非法采矿行为，情节严重就会构成共同犯罪，按非法采矿罪追究刑事责任。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。所谓“越界采矿”，是指虽持有采矿许可证，但违反采矿许可证
2024-07-26
非法采砂如何判刑依据我国相关法律的规定，对河砂进行非法开采的，情节严重的情况下，可以按非法采矿罪追究刑事责任，按犯罪情节判刑。违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本罪客观上的具体方式是
2024-02-21
田地非法挖沙如何处罚针对非法采砂的由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正或者治理，可以并处罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据 《土地管理法》的规定，违反土地管理法律法规，占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖沙、采石、采矿、取土等，破坏种植条件的行为。目
2023-11-03
破坏性采矿罪的犯罪构成客观方面表现为违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。主体为达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人和单位。由此可以看出，破坏性采矿罪与非法采矿罪的最大区别在于破坏性采矿罪的构成要件中并不要求“未取得采矿许可
2022-05-07
非法采砂案件的立案标准是什么开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的;第十四条 明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。未取得采矿许可证擅自采矿的;擅自开采国家规定实行保护性
2022-03-04
非法开采是否属于治安处罚范围非法采矿不是治安管理处罚的范围，非法采矿不构成犯罪的，给予行政处罚，构成犯罪的，追究刑事责任。单位和个人进入他人依法设立的国有矿山企业和其他矿山企业矿区范围内采矿的，依照前款规定处罚。凡违反上述规定擅自采矿的，即为非法采矿。
2021-10-19
非法采矿会没收财产吗按照《矿产资源法》第39条、第40条的规定：未取得采矿许可证擅自采矿的，给予罚款、没收、吊销许可证，责令停止开采、赔偿损失，追究刑事责任等。刑事责任中的财产性责任主要是罚金、没收财产，属于刑罚中的附加刑;行政责任中的财产性责任主要有罚款、没收违法所得、没
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
