有限公司法人变更怎么办理有限公司法人变更的办理流程。公司法定代表人需按公司章程规定确定，变更需办理变更登记手续。此外，即使交警无法认定责任，保险公司仍应在责任范围内进行赔付。对于公司过度加班导致劳动者辞职，劳动者有权申请经济收益赔偿，用人单位应与工会代表和劳动者协商后适当延
2025-03-25
单位无理由强制调岗如何应对根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位要求劳动者调岗，劳动者有权拒绝。因为调岗属于变更工作内容，必须在双方平等自愿、协商一致的基础上进行。变更后的劳动合同应以书面形式进行。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名
2025-03-23
不同意变更劳动合同,单位要补钱吗?不同意变更劳动合同的情况下，单位是否需要补款的问题。员工如不同意劳动合同的变更，且公司未能与员工协商一致，劳动者有权单方面解除合同，并要求公司支付经济补偿费用。同时，劳动合同中可以约定岗位调整，但必须符合相关法律法规和原则，企业不能单方面任意调岗。劳
2025-03-19
无固定期限劳动合同的变更无固定期限劳动合同的变更问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致可变更无固定期限劳动合同内容，变更需采用书面形式，且变更后的合同文本由双方各执一份。此外，劳动争议处理遵循合法、公正、及时和着重调解的原则。
2025-03-15
岗位变动了合同需要重签吗岗位变动需要重新签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位和劳动者需要协商一致并以书面形式确定变更内容。变更后的劳动合同由双方各自保留一份。
2025-03-04
市内子公司搬迁合并员工有补偿吗市内子公司搬迁合并员工是否有补偿的问题。通常情况下，公司合并不需要给付经济补偿金，但涉及劳动合同变更时需双方协商。只有满足特定法定情形，劳动者才可能获得经济补偿。同时，文章还介绍了分公司与子公司之间的区别。
2025-02-27
变更劳动合同，不能协商一致怎么办？劳动合同的变更问题。当用人单位与劳动者不能协商一致变更劳动合同时，应当按照原合同执行。同时，文章还介绍了律师在劳动合同纠纷中的作用以及劳动合同续订的情形，包括无固定期限劳动合同的约定。
2025-02-24
深圳劳动法辞退赔偿的规定有哪些劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2025-02-20
关于调岗降薪的法律规定有哪些《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2025-02-15
劳动关系是怎样产生的依据我国相关法律的规定，劳动关系是由劳动者与用人单位协商，劳动者为用人单位提供劳动服务，用人单位按约定支付劳动报酬而产生的，建立劳动关系要签订劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依
2025-02-10
劳动条件发生变化能变更合同吗劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动条件发生变化
2025-02-09
劳动合同的必备条款有哪些用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的
2025-02-09
实习生协议终止的条件是什么①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提
2025-02-03
单位可以随意变更员工工作岗位吗根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位
2025-01-29
在什么情况下解除合同可以得到补偿金1．经双方协商同意解除劳动合同的；2．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；4．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；5．用人单位
2025-01-14
合同解除后仲裁协议效力如何合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为仲裁是单独存在，不因为合同的解除变更而造成影响。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。劳动者在协商解除时应当注意：必须将双方协商解除合同的权利责任明确，最好以书面的形式
2025-01-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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