合同写口头承诺无效有法律效力吗合同中的口头承诺是否具有法律效力。根据法律规定，口头协议可以是有效的，但可以在合同中订立口头协议无效的条款。当双方签订合同后一方反悔，可以通过协商解除、法律规定下的解除权或违约责任等方式解决争议。双方应在合同中明确相关条款并遵守约定。
2025-04-02
被迫离职通知书寄出就生效吗被迫离职通知书寄出后的法律效力问题。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，被迫离职通知书寄出后，相关决定会即时生效。同时，员工离职需提前三十天提交书面离职通知书，这是法律设定的最低标准。但具体情况可根据用人单位与员工协商确定，若员工擅自离岗，用人单位
2025-04-02
土地互换纠纷是否可要回土地的判定土地互换纠纷的判定问题，指出发生争议应按照法律进行协商解决，如协商不成可进行调解、仲裁或诉讼。同时，阐述了土地承包经营权的流转方式和合同要求，强调互换是我国土地承包经营权流转的一种合法方式。文章还讨论了互换土地行为的效力和承包期内的土地要回权。
2025-04-01
私了协议的效力与工伤赔偿何某作为安装公司女职工在工作中受伤后，与公司签订的私了协议效力及工伤赔偿问题。私了协议虽然允许劳动者与用人单位协商解决工伤赔偿事宜，但其法律效力尚无法律明确规定。私了协议无效的情况包括未经工伤认定和劳动能力鉴定前签订协议、存在不公平或欺诈行为等。何某
2025-03-28
违法征地签的协议还有效吗违法征地签订的协议效力问题。协议无效取决于是否违反法律、行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗，以及是否存在恶意串通等情况。对于征地补偿款分配争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
2025-03-27
涂改后的合同是否有效涂改后的合同是否有效的问题。根据法律规定，涂改后的合同如果符合法定有效条件，如双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律等，且经过双方协商一致并确认涂改为意合行为，那么合同就是有效的。此外，合同要具有法律效力需要满足一些条件，如内容真实
2025-03-26
净身出户离婚协议书的法律效力离婚协议书的内容及法律效力。男女双方因夫妻感情破裂自愿离婚，并就子女抚养、抚养费及探望权、夫妻共同财产的处理以及债务的处理等达成一致意见。协议自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效，争议解决方式包括协商和起诉。
2025-03-23
婚前财产协议书怎么写才有效婚前财产协议书的有效写法，应包含双方基本信息、婚前财产清单、归属方式等关键内容，并明确协议的签订日期。协议应详细列出各方婚前财产，包括房产、车辆、存款等，确保描述清晰准确。此外，为了保证协议的法律效力，建议经过公证。双方共同协商拟定协议，并由双方在协
2025-03-22
婚后共同购买房子归谁婚后共同购买房子的归属问题。根据法律规定，婚后共同购买的房子通常归夫妻双方共同所有，若无约定，视为共同财产。分割原则包括双方协商优先和法院根据具体情况判决。此外，离婚时房产公证有用，能明确房产归属、增强协议法律效力和简化离婚程序，但公证内容需真实合法
2025-03-21
二手房买卖后合同的法律效力房屋买卖合同在二手房买卖交易完成后的法律效力问题。根据《物权法》规定，不动产物权设立、变更等需登记，合同自成立时生效，未登记不影响合同效力。卖方需配合过户，如不履行义务，买方可根据购房合同中的约定处理，协商不成可起诉。购房协议通常规定卖方有协助办理过
2025-03-20
上房置换协议的效力是什么上房置换协议的效力问题。该协议只要双方具备相应的民事行为能力、意思表示真实且协议内容不违反法律法规，就是有效的。同时，房屋置换协议具有法律约束力，不能反悔。如果一方拒不承认协议条款，可以重新协商或向法院起诉确认协议内容。
2025-03-15
婚内财产协议公证后能反悔吗婚内财产协议公证后能否反悔的问题。经过公证的婚内财产协议具有法律效力和稳定性，一般不能轻易反悔。但在存在欺诈、胁迫等情况下，当事人可以申请撤销协议。夫妻婚后财产协议未做公证也生效，一方反悔可先协商，如协商不成可向法院起诉。婚后财产协议公证的收费标准根
2025-03-14
离婚补充协议有效吗离婚补充协议的有效性，需视具体情况而定。在平等、自愿的基础上协商达成的补充协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，通常是有效的。此外，离婚协议本身无明确的“过期”概念，效力主要体现在双方约定和法律规定上。离婚协议书可以更改，但需满足一定条件。
2025-03-08
工伤赔偿协议书签字后有效吗工伤赔偿协议书签字后的法律效力问题。在法律框架内签署的赔偿协议具有法律效力，需双方履行协议中的承诺，否则需承担违约责任。同时，文章还涉及人社局报工伤赔偿的流程以及工伤赔偿是否可以分期赔偿的问题。双方可协商确定赔偿金额及支付期限。若用人单位未为职工缴纳
2025-03-08
车子晚上在小区停车场被刮了怎么办离职后如何处理未结清的工资和竞业禁止协议的效力问题。离职后若遇到工资问题，双方应首先协商解决，无果后可寻求第三方调解或仲裁委员会的仲裁；关于竞业禁止协议，如果协议包含补偿金条款并且不违反法律规定，员工需遵守协议内容，且协议有效期一般不超过两年。未包含
2025-03-03
技术入股是否有工资待遇技术入股的相关问题。技术入股的股东可以选择在公司工作并获取工资待遇，也可以选择不工作而通过分红获取收益。技术入股的作价问题可以通过评估作价和协商作价两种方式确定技术价值。评估作价具有法律效力，能防止纠纷；协商作价则更灵活，有利于市场资源的优化配置，减
2025-03-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
