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法律规定订立合同相关法律知识

  • 公司签空白合同并有证据如何赔偿

    公司签订空白合同并有证据时的赔偿问题。当公司违反劳动合同订立原则时,员工有权宣告合同无效并要求公司赔偿实际经济损失,如工资差额和社保费用等。同时,文章还涉及公司代码的获取和使用是否犯罪,以及公司停薪留职的规定和操作流程。员工在遇到问题时,应寻求法律援

    2025-05-31

  • 经济性裁员中,谁不能裁

    经济性裁员中哪些劳动者不能被裁减以及裁员时应当优先留用的劳动者类型。用人单位不得裁减的情形包括患职业病、工伤、医疗期内患病等,而其他法律、行政法规规定的情形也不能裁员。在裁员时,应优先留用订立较长期限劳动合同、家庭无其他就业人员等劳动者。用人单位违法

    2025-05-30

  • 不发生效力的承诺的要件

    不发生效力的承诺的要件以及承诺的有效要件。承诺人对要约内容实质性变更、超出承诺期限发出的承诺将不发生效力。有效的承诺需要由受要约人主动向要约人作出,在要约的有效期限内准时到达,内容一致并表明决定订立合同,方式符合要约要求。不同法律体系中,对承诺的要件

    2025-05-28

  • 承诺书的合同性质及法律效力

    承诺书的合同性质及法律效力。承诺书属于合同性质,要求书面形式订立,内容需真实反映当事人意愿,符合法律规定且不侵犯他人利益。最新资讯提到,《中华人民共和国民法典》对合同的规定更加明确,合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

    2025-05-28

  • 口头约定是否有效的法律问题

    合同变更的方式和书面形式的要求,以及法律依据对于口头约定是否有效的规定。当主合同未明确规定变更形式时,口头约定是有效的。特定类型的合同如房地产、长期租赁和建筑工程合同等必须采用书面形式。根据《合同法》的规定,合同的订立可以采用多种形式,但法律和行政法

    2025-05-28

  • 一、丢失入职合同后的处理方式

    入职合同丢失后的处理方式以及确定事实劳动关系的方法。根据法律规定,用人单位必须订立书面劳动合同,如果未签订书面合同导致劳动关系无法证明,会影响劳动者的工龄和利益。确定事实劳动关系可以通过符合法律规定的主体资格、依法制定的劳动规章制度、提供有报酬的劳动

    2025-05-26

  • 担保人的可撤销行为及其法律效果

    担保人的可撤销行为及其法律效果。文章主要介绍了六种情况,包括放弃到期债权、无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产、债务人与保证人共同骗取担保权人订立合同、前担保权人与担保人协议取得抵押物损害后担保权人的利益以及特定抵押行为。在特定情况下,担保权人可

    2025-05-24

  • 定金的定义与作用

    定金在购房过程中的定义与作用。通过张女士和魏小姐的案例,文章阐述了定金作为担保方式在购房合同订立和履行中的重要作用。当开发商违约时,购房者可以通过法律手段维护自己的权益。同时,购房者应注意防范开发商利用定金损害其利益的风险,建议委托专业律师代理购房事

    2025-05-22

  • 承诺的撤回时间

    关于承诺的撤回时间和有效承诺的条件。法律规定,撤回承诺的通知应在承诺通知到达要约人之前或同时到达。承诺必须由受要约人或其授权的代理人作出,并在有效时间内作出,与要约内容完全一致。对于数据电文形式订立的合同,承诺到达时间有特别规定。

    2025-05-21

  • 承租人是否算赠予的变更

    承租人与房屋赠与之间的关系。法律上,赠与是指自愿将财产无偿转让给他人,而承租人没有房屋所有权,因此两者无直接关联。关于变更承租人身份,需向政府公房管理部门或经营管理单位提交申请并遵循相应流程。涉及房产赠与时,应订立书面合同并进行公证。办理手续需提交申

    2025-05-21

  • 运输合同的生效条件

    运输合同的生效条件,包括要约和承诺的生效条件。运输合同的法律效力需要满足当事人具备缔约能力、意思表示真实等要件。合同生效前必须合法、明确并具有履行可能性。同时,运输合同具有法定化和专门化的特点,与一般民事合同存在差异,存在诸多订立、效力和履行的规则值

    2025-05-21

  • 居间合同中居间人的义务

    居间合同中的居间人的多项义务。包括报告订约机会或媒介订约的义务,要求居间人如实报告相关情况;忠实和尽力义务,要求居间人保护委托人利益并促成合同订立;隐名和保密义务,保护当事人隐私和商业机密;介入义务,确保隐名当事人保持交易秘密;以及遵守法律、法规和交

    2025-05-20

  • 公司能解除劳动合同吗?

    《劳动合同法》中公司能否解除劳动合同的问题。根据法律规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,且双方无法就变更达成一致时,公司可以解除劳动合同。公司迁址导致的劳动合同无法履行属于这种情况。但解除合同前,公司需提前通知或支付

    2025-05-17

  • 劳动合同变更的定义

    劳动合同变更的定义和程序。劳动合同变更是在双方自愿、协商一致的基础上,修改、补充或废止已订立合同内容的法律行为。变更程序包括提出变更要求、按期答复和达成书面协议等步骤,以明确变更内容和生效日期,并报相关部门备案。

    2025-05-17

  • 效力待定合同的特征与类型

    效力待定合同的特征与类型,包括无行为能力人、限制行为能力人、无代理权人和无处分权人所订立的合同。对于保护当事人权益的措施,法律赋予相关主体追认权、拒绝权等,同时体现对善意相对人利益的保护,如善意取得制度等。

    2025-05-17

  • 法律咨询:工程转包纠纷问题的咨询

    工程转包纠纷问题的法律咨询。甲方作为建筑公司承包人,拖欠乙方工资引发纠纷。法院传票来时,甲方需仔细阅读传票内容并准备证据,可委托律师出庭应诉。同时,《中华人民共和国建筑法》规定建筑工程发包承包需订立书面合同,双方应全面履行合同义务,禁止收受贿赂和不正

    2025-05-17

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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