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社会保险缴纳社保相关法律知识

  • 劳务外包有社保吗

    根据中华人民共和国社会保险法第58条的规定,劳务外包中的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系,也有社保。用人单位应在劳动关系建立后的30日内为其职工申报社保,并按时足额缴纳

    2024-07-24

  • 公司未支付员工社保,离职后应赔偿多少款项

    根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同,并有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月

    2024-07-23

  • 了解4279基数社保缴费计算的重要信息

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保

    2024-07-23

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

  • 房价上涨卖方反悔引发的法律问题及应对措施

    根据《社会保险法》第八十六条,用人单位必须在劳动关系建立后一个月内与劳动者订立劳动合同并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社保费,社会保险费征收机构会责令其限

    2024-07-18

  • 社保卡余额不足是否可进行报销

    社保卡没钱指的是个人账户没钱,而不是统筹账户没钱。只要依法缴纳了医疗保险的,那么就可以按照规定进行报销。社保卡里有没有钱都不影响。根据《社会保险法》的规定,符合基

    2024-07-12

  • 在上海如何自己缴纳社保?

    在上海工作的职工,会由企业缴纳社会保险,但是很多人都是自由工作者,或者自己创业当老板,其中不少人没有社会保险和公积金,这样以后一旦生病,无法享有医疗保险待遇。而根据上海市最新政策,社保可以由个人缴纳。那么,上海如何自己缴纳社保?在上海,想要缴纳社保,

    2024-07-03

  • 离职了社保可以自己交吗

    离职后可以自己交社保。参保人以灵活就业人员身份,携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

    2024-06-17

  • 社保未缴纳导致工伤,如何进行赔偿?

    没交社保,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由

    2024-06-14

  • 如何处理公司未给员工交社保的情况

    用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以先与单位进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会

    2024-06-13

  • 单位补交社保工伤是否可申报?

      《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  用人单位参

    2024-06-13

  • 单位没有交社保怎样补偿

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,如果用人单位没有办理社会保险登记,社会保险行政部门会责令单位限期改正,逾期不改正的将面临罚款。对于用人单位未按时足额缴纳社会

    2024-06-09

  • 股权转让纠纷的法律管辖权

    个体户可以直接向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并领取社保卡,之后按月足额缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条的规定,用人单位和个体工

    2024-06-03

  • 社保欠缴能视为债权债务吗

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社

    2024-05-28

  • 公司拒绝缴纳社保的法律问题

    交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳

    2024-05-21

  • 如何合法应对公司不交社保?

      依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。  用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的,应该承担员工享受社会保险的所有费用,以及其他的赔偿。  首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老

    2024-05-20

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

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