用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以先与单位进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
2024-06-13
《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 用人单位参
2024-06-13
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,如果用人单位没有办理社会保险登记,社会保险行政部门会责令单位限期改正,逾期不改正的将面临罚款。对于用人单位未按时足额缴纳社会
2024-06-09
个体户可以直接向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并领取社保卡,之后按月足额缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条的规定,用人单位和个体工
2024-06-03
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社
2024-05-28
交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳
2024-05-21
依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。 用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的,应该承担员工享受社会保险的所有费用,以及其他的赔偿。 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老
2024-05-20
无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明,只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作,并且不再支付工资,那么双方劳动合同即已实质性解除。用人单位参加社会保险,征收机构一般采取当月缴纳下月费用并设定一个缴费的截止日期,在截止日期后与单位解除或终止劳动关系的人
2024-05-18
《社会保险法》第八十六条第一款 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2024-05-16
公司漏缴社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付员工经济补偿;若是未解除劳动合同的,没有赔偿,但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
2024-05-12
但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,的确未做出具体或进一步的规定。但实际生活中,用人单位不缴社保费的情况仍然存在,由此引起的案件也时有发生。故用人单位不缴社保费的行为,其性质与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除
2024-05-10
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,如果用人单位未办理社会保险登记,劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝补缴,劳动者可以向劳动行政部门举报。社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
2024-05-08
依据我国相关法律的规定,用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自
2024-05-05
社会保险断缴一次的,并不是所有保险的资格都会清零,例如养老保险是累计缴纳的,累计缴满15年的,退休后可以领取养老金,如果是失业保险没有连续缴纳满一年的,就丧失领取失业金的资格。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月
2024-04-27
3,可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费
2024-04-26
单位未缴纳社保,一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用,而与用人单位解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者应要求用人单位进行补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(
2024-04-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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