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84个军级单位包括相关法律知识

  • 工伤认定一定要有劳动关系吗

    申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,

    2023-04-24

  • 认定工伤的前提是必须有劳动关系吗

    申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,

    2023-04-23

  • 认定工伤需要单位哪些材料

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请工伤认定是处理工伤事故的前提,认定属于工伤后,接下来就是做工伤伤残鉴定

    2023-04-21

  • 施工资质商标侵权要承担哪些责任?

    施工资质商标侵权可能会需要承担的责任包括民事责任、刑事责任。施工单位侵权是否需要承担侵权责任,主要是判断施工单位是否尽到了法定的责任。因此如果是施工商标侵权,那么涉及到的责任除了需要对商标被侵权方承担赔偿责任之外,还需要根据施工单位自身的条件确定是否

    2023-04-20

  • 刚出厂门出了交通事故算不算工伤

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定期间公司不可以解除劳动合同。综上所述,出厂门后发生交通事故的,算不算工伤要以工伤认定结论为准,申请工伤认定时,需要提供跟用人单位存在劳动关系的证明,医院的诊断证明,属

    2023-04-20

  • 工伤伤残鉴定费多少费用多少钱

    申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用

    2023-04-20

  • 公司无故克扣工资如何维权

    根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种

    2023-04-12

  • 工伤伤残鉴定的费用多少钱

    申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用

    2023-04-12

  • 医疗纠纷诉讼:赔偿请求的法律解析

    医务人员的职务行为都是医疗单位的行为,因此,由这些行为而产生的医疗事故应由医疗单位承担民事责任。医疗事故中的损害事实不存在单纯的财产损失。前者为违约责任,后者为侵害了固有利益的侵权责任,这两种责任发生了竞合。而常见的医疗事故的民事责任就包括了缔约过失

    2023-04-11

  • 如何写解除合同的书面通知?

    我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。的正式写法,通知书的内容主要包括3方面,分别是双方间订立合同以及违约等导致发生合同解除权的事实,并声明行使约定合同给规定的合同解除权,还要写

    2023-03-29

  • 骨折保险公司赔偿标准项目包括哪些?

    首先对于骨折所涉及到的最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等,这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定,之后的话,才会给予指定相应的标准。车险条款通常规定在出险后48小时内

    2023-03-22

  • 劳动合同原则包括什么方面

    3、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

    2023-03-20

  • 劳动合同约定内容包括合同期限吗

    即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2023-03-16

  • 骗保的后果有什么内容?

    骗保的法律后果有:犯保险诈骗罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处1万元以上10万元以下罚金;单位犯保险诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役。保险诈骗罪的定罪标准包括犯罪客体是国家的保险制度和公共

    2023-03-16

  • 生产有害食品罪的犯罪构成界定是什么?

    生产有毒有害食品罪的犯罪构成界定是本罪侵犯的客体为复杂客体,包括了国家对食品卫生的监督管理秩序和广大消费者即不特定多数人的生命、健康权利;本罪的主体是一般主体,自然人和单位,单位犯本罪的,实行双罚制。

    2023-03-15

  • 延时工作是否应获补偿

    依据相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面

    2023-03-13

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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