破产财产的清偿顺序和规则破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，
2022-08-22
公司破产债务偿还顺序是怎样的(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2022-08-18
劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作表现优秀，熟悉掌握工作，可以向上级领导申请提起转正。
2022-06-17
辞退满一年的员工要赔偿多少钱六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-05-13
试用期辞退不办理离职怎么办试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。在试用期间被证明不符合录用条件的；法律、行政法规规定的其他情形。
2022-04-09
企业关闭职工怎么补偿公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2022-03-22
公司破产拖欠工资解决办法是什么破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2022-03-16
工伤工资不得低于多少7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-03-11
员工可以单方面解除劳动合同吗如果在试用期的，可以提前3天通知用人单位，解除劳动合同;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，
2021-12-30
公司注销怎么清算分配公司注销时，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中
2021-12-27
劳动争议案件裁决所得款缴税吗代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。不代扣代缴个人所得税，税务局执行“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”仲裁庭裁决案件，应
2021-10-23
签了合同未拿工资合同生效吗签了合同未拿工资，并不影响合同的效力，合同生效。第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。依照法律、行政法规的规定，合同的变
2021-10-22
工资明细是否属于个人隐私工资明细属于隐私，工资条对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。任何组织和个人不得以刺探、
2020-07-21
工资是否属于隐私工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不
2020-07-21
夫妻之间的工资条算不算隐私，民法典草案来解答！原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条
2020-07-21
工资条算隐私吗工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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