合同诈骗罪的立案条件是:主体是具有完全刑事责任能力的自然人或单位;主观上是直接故意的心态;客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权;客观方面表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。
2024-05-03
职工吸毒被公安机关处理,如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
2024-04-26
民事合同欺诈可能会判刑。如果欺诈方是为了非法占有受欺诈方的财产并且数额达到1万元以上的,欺诈行为就涉嫌合同诈骗罪,可能会被依法追究其刑事责任。(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法
2024-04-17
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。合同违约金的具体情况是需要结合实际的合同事项来进行认定的,显然是对双方都有效的,只要一方存在违法的就需要追究违约责任,造成了严重的违法行为的,如存在侵权或者诈骗等情况的,还需要追究刑事责任处理。
2024-04-13
依据我国相关法律的规定,职工被刑事拘留的,并不是被追究刑事责任,所以用人单位不能解除劳动合同的,如果拘留后被判刑的,可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的
2024-03-10
在实践中,员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢? 2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。 公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后,违反公司保护商业秘密的规章制度,违反劳动合同中的保密条款、保密
2024-02-29
合同保密协议违约可能产生民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议的民事责任包括实际履行、支付违约金和赔偿损失等方式。违约金和赔偿金的区别在于前者需要在保密协议中约定,无论是否给用人单位造成实际损失都可以要求支付,而后者建立在实际损失基础上。在合同订
2024-02-19
劳动者被追究刑事责任后,用人单位就可以单方解除劳动合同,并不需要支付经济补偿。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。如以小时计酬为主,劳动
2024-02-14
公司在一定的条件下可以单方中止劳动合同,例如劳动者被追究刑事责任后,用人单位不解除劳动合同的,可以中止履行。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;对于用人单位所在地,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,即用人单位所在地为用人
2024-02-07
合同诈骗的立案方式:依据我国相关法律、法规的规定,只要公安机关经立案审查,认为行为人存在以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相实施了骗取对方当事人财物、数额较大的犯罪事实,需追究刑事责任,且该公安机关有管辖权的,就应当予以立案。
2024-01-27
违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。这里所述违法解除劳动合同应承担的法律责任主要是指经济责任,其承担方式主要有支付经济补偿金(赔偿金)、违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同。《劳动法》第98条规定,用人单位违反本法的规定解除劳动合同,对劳动
2024-01-26
一般都是民事责任,要求赔偿就行了。如果因为违约造成对方重大财产损失或人员伤亡又可能要追加刑事责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约
2024-01-22
根据最高人民检察院、公安部的规定,经济犯罪案件中,如果在签订、履行合同过程中,以非法占有为目的,骗取对方财物的情况满足以下条件之一,应该追究刑事责任:1.个人诈骗公私
2024-01-19
合同分期履行的诉讼时效是三年,法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。刑事诉讼中称“追诉时效”,是指法律规定的对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。诉讼时效,是指民事诉讼中权利人请求人民法院保护自
2023-12-13
一方存在违约的行为时,非违约方已经履行合同义务的,可以要求违约方继续履行合同。一般来讲,合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务,对方可以法定期限内向法庭或法院起诉,由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚,包
2023-11-20
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提
2023-10-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。