哺乳期出轨的法律处罚哺乳期出轨的法律处罚问题。在这种情况下，男方主要承担民事赔偿责任，需支付孩子抚养费，但不涉及刑事责任。女方若能提供男方出轨的证据，可在离婚时要求经济补偿，包括损害赔偿和争取更多财产。因此，建议女方保留证据以维护自身权益。
2025-04-17
在暴力拆迁过程中遭遇的财产损失,被拆迁人可以申请国家赔偿吗在暴力拆迁中被拆迁人遭受到财产损失的，是有权主张赔偿的，被拆迁人可以向人民法院提起诉讼，要求暴力拆迁人进行经济赔偿。第三十二条 采取暴力、威胁等方法阻碍依法进行的房屋征收与补偿工作，构成犯罪的，依法追究刑事责任;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管
2024-12-22
解除劳动合同经济补偿的相关规定与注意事项实践中，有些人利用正当防卫来实现非法侵害的目的。为此，法律规定了对防卫行为的限度。根据我国刑法规定，如果正当防卫明显超过必要限度造成重大损害，防卫者应当承担刑事责任。那么防卫过当是否需要承担民事赔偿责任呢？根据《民法通则》规定，因正当防卫造成损害的，
2024-12-01
犯罪嫌疑人公司是否可以开除依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是，有些案情复杂、在两个月内不能完成侦查任务的案件，经上一级人民检察院批准可以延长1个月，可以达到3个月。
2024-11-16
商业秘密协议怎么写负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。甲乙双方确认，乙方
2024-11-09
醉驾拘役单位怎么处罚劳动者醉酒驾驶被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由，但性质却不同。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，而不是像有期徒刑、无期徒
2024-11-01
女职工怀孕用人单位可以解除劳动合同吗女职工怀孕，若没有过错行为用人单位不可以解除劳动合同。若怀孕女职工有严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为，用人单位可以依法解除劳动合同；若属于违法辞退的，要支付二倍经济补偿标准的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位
2024-10-11
如何辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿
2024-08-11
民事赔偿责任优先原则在法律实践中的应用民事赔偿责任是一种补偿性质的责任，旨在赔偿受害人的经济损失。罚款属于行政责任，是行政处罚的一种形式。罚金则属于刑事责任的一种。这三种责任都涉及财产方面的承担。规定民事赔偿责任优先的原因有两点：一是当前存在着罚款、罚金优先于民事赔偿责任的情况，导致受害
2024-08-02
挪用征地补偿款如何处理挪用征地补偿款的，是属于违法犯罪的行为，如果不构成犯罪的给予行政处分，构成犯罪的按挪用公款罪追究刑事责任。第四十九条 被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补
2024-05-31
鉴定轻伤私了赔多少如果在正式立案前，双方在经济补偿方面达成共识并谅解，经派出所调解成功的，就能免于刑事责任，一般赔偿金额在2-8万之间(包括医药费、误工费、陪护费、营养费、精神损失费等）。双方当事人达成和解，公安机关撤案、检查机关不起诉的，意味着被告人可以免于刑事处罚
2024-05-23
煤矿辞退体检吗单位以员工严重违纪辞退，是不需要支付经济补偿的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-05-06
劳动争议诉讼案件的范围及内容一般情况下，被开除的员工在打架后不会获得经济补偿或赔偿。但如果打架行为严重违反了用人单位的规章制度，或者违法被追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳
2024-04-01
骨折事故的赔偿标准与法律解读1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 4、被依法追究刑事责任的，用人单位无需支付经济补偿金。 根据法律规定可以得知，我国劳动合同法对于孕妇是有特殊保护的，如果孕妇被违法辞退的话，那
2024-02-16
劳动者被追究刑事责任几年后能否开除劳动者被追究刑事责任后，用人单位就可以单方解除劳动合同，并不需要支付经济补偿。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。如以小时计酬为主，劳动
2024-02-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
