服刑期又犯罪要处罚吗很明显，罪犯犯有数 罪应该实行并罚。同时，考虑到犯罪分子是在服刑期间再犯罪的，说明罪犯不思悔改，已经执行的刑罚未对的他产生任何的改造效果，因此应的该对他加重制裁程度。罪犯服刑期间，发现了判决时没有发现的罪行，即 发现罪犯还有漏罪应当的由执行机关移送人民
2020-05-25
遗漏罪属于累犯吗累犯从重处罚是刑法的基本原则。如果犯罪嫌疑人在因为累犯被抓获后，发现其上次服刑之前有尚未被发现并被处理的罪行。那么说明犯罪嫌疑人并未主动交代曾经遗漏的犯罪事实。应当指出，前罪刑罚是已经被实际判处并执行完毕的，是种已然刑罚，而后罪刑罚是尚未被实际判处的
2020-05-25
遗漏罪名能构成累犯吗累犯从重处罚是刑法的基本原则。如果犯罪嫌疑人在因为累犯被抓获后，发现其上次服刑之前有尚未被发现并被处理的罪行。那么说明犯罪嫌疑人并未主动交代曾经遗漏的犯罪事实。第六十六条 危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕
2020-05-25
数罪并罚要撤销原判吗依据我国刑法的规定，如果在宣判后发现在有漏罪情形的，人民法院对漏罪进行判处后，和未执行完毕的犯罪进行数罪并罚，原判是不会撤销的。第七十一条 判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所
2020-05-25
数罪并罚的罪数形态依据刑法的规定，数罪并罚中的数罪形态有、判决宣告前一人犯数罪、判决宣告后发现漏罪和判决宣告后又犯新罪。第七十一条 判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十
2020-05-25
数罪并罚的所有情况依据我国刑法的规定，数罪并罚的情况有判决宣告前一人犯数罪的并罚、判决宣告后发现漏罪的并罚和判决宣告后又犯新罪的并罚三种。第七十一条 判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑
2020-05-25
罪犯服刑时发现漏罪如何办理移交犯罪地的司法机关处理，然后数罪并罚。留所服刑就是指被判处一年以下有期徒刑或余罪在一年以下的罪犯，在交付执行刑罚时，不再送交监狱而由看守所代为监管的一种刑罚执行方式。但它亦可监管被判处二年以下有期徒刑，不便送往劳动改造管教队执行的罪犯。
2020-05-25
同种漏罪能数罪并罚吗,数罪并罚执行刑期怎么算我国《刑法》第七十条规定：判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚，即数罪并罚。如果漏罪与前罪是同一种罪，应
2020-05-25
刑法数罪并罚规定关于数罪并罚的相关规定主要体现在我国《刑法》第六十九条、第七十条和第七十一条。发现漏罪的并罚方法是“对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第69条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内，”这种数罪并罚
2020-05-25
刑罚执行中发现漏罪应当执行数罪并罚吗2013年3月15日，吕某滥伐林木共同作案人艾某归案，公安机关对吕某涉嫌滥伐林木罪立案侦查，了解到吕某当时因另犯罪正在看守所服刑，并查证吕某于2012年8月与艾某、周某共同滥伐林木的犯罪事实属实。2013年12月9日，吕某被公安机关刑拘。2014年6月4日，公诉机关将此案提
2020-05-25
浅议附加刑数罪并罚数罪并罚具有以下几个特征：1一人犯数罪;2必须发生在特定的时间界限内，即判决宣告前或者判决宣告后刑罚执行完毕前发现漏罪或又犯新罪的;3对所犯数罪分别定罪量刑后，依照刑法规定的并罚原则决定应执行的刑罚。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
