确定产品缺陷的多种标准,包括消费者期待标准、成本效益分析标准、生产者特定的产品标准和法定标准等。文章指出,产品如果存在危及人身、财产安全的不合理危险,或者不符合国家已有的相关强制性规定,就可以认定其存在缺陷。不同标准的适用需要根据具体情况综合考虑。
2025-06-13
生产者对产品质量的法律要求和生产责任。生产者必须保证产品质量符合法律标准,不危及人身和财产安全,并遵守强制性规定。生产者需从产品设计到制造过程确保产品安全,同时确保产品标识清晰完整,提供中文警示说明和标志。如违反法定义务,生产者需承担行政、民事甚至刑
2025-05-04
如果某国实行贸易保护,将直接或间接增加进口商成本,进口商将这部分成本转嫁给本国消费者,从而损害消费者利益。此外,保护措施使非保护产业的生产者为受保护产业生产者提供了强制性补贴,产生的收入转移效应往往得不偿失,还会造成利益分配的扭曲。
2024-11-23
产品出现瑕疵员工是没有赔偿责任的,产品瑕疵造成消费者利益受损的,由产品的经营者或者生产者承担责任,但生产、经营者已经告知产品瑕疵,并且瑕疵不违反强制性规定的除外。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
2024-10-20
哪些?这是指消费者可以直接向销售者、服务者或生产者交涉、索赔并与经营者和解达成协议,从而解决纠纷的一种方式。因此,协商是广大消费者首选的途径。但消费者协会是一个社会团体,不是国家机关,调解属民间性质,不具有强制性。其强制性表现在,消费争议经仲裁机构的
2024-07-25
根据产品质量法第26条的规定:生产者应当对其产品质量负责。即生产者有保证产品符合质量要求,满足对方需要的义务。此即所谓的担保义务。默示担保义务是指依法产生的义务。换言之,默示义务不需要当事人的合约,而主要是法律上的强制性义务。适销性默示担保义务:生产、
2024-05-13
食品生产者在标准过期后仍使用该标准,违反了食品强制性标准的规定。同时,该食品的包装上存在广告语言,不符合广告法的规定。因此,该产品存在安全问题。根据食品安全法和重庆市食品安全管理办法,消费者有权要求生产者退换食品并支付赔偿金。行政处罚的依据包括法律、
2024-04-18
在国内市场上销售的预包装食品的标签,都应当符合原国家技术监督局发布的强制性国家标准《食品标签通用标准》,任何生产者和销售者都必须严格执行。食品名称必须显示在食品标签的明显部位,使消费者购买或食用时一目了然。在购买食品时,为了自身的安全和健康,消费者千
2023-12-05
依据我国消费者权益保护法等法律的规定,商品三包的特点主要是强制性,商品的生产者与经营者,在产品在规定的期限内出现问题时,要履行三包的责任。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立
2023-10-29
依据我国消费者权益保护法等法律的规定,商品三包的特点主要是强制性,商品的生产者与经营者,在产品在规定的期限内出现问题时,要履行三包的责任。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立
2023-10-11
产品质量责任是指产品的生产者、销售者以及对产品质量负有直接责任的人违反产品质量法规定的产品质量义务应承担的法律后果。生产者、销售者违反产品质量义务的行为表现为:生产者、销售者违反法律、法规对产品质量所作的强制性要求;生产者、销售者违反就产品质量向
2023-08-29
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,工厂生产的产品如果有瑕疵的,且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的,是可以出售的,但出售时要告知当事人。生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的,合同当事人按照合同约定执行。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。